В этом месяце Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) закончила выдачу виз на этот год по программе H-1B. Период подачи заявлений завершился 7 апреля 2016 года.
Далее с помощью компьютерных программ USCIS в случайном порядке выберет необходимые заявки (проведет, так называемую, лотерею). Заранее установленный предел - 65000 виз для общей категории. Также, по программе действующей для людей, имеющих ученую степень, служба USCIS получила больше заявок H-1B, чем необходимо (20000). Из-за большого количества обращений, USCIS заявляет, что она еще не в состоянии объявить дату, когда точно будет проводиться процесс отбора.
Этой программой активно пользуются предприятия США, в частности, для привлечения иностранной рабочей силы в профессиях, требующих специализированных знаний в таких областях, как наука, техника и компьютерное программирование. Спрос на такие программы, как правило, намного превышает предложение доступных мест, и этот год не стал исключением.
Имейте запасной вариант
Перед проведением лотереи лица, подавшие заявку на визы H1-B в США, могут изучить возможные запасные варианты (так называемый back-up план), в том случае, если их заявка на H1-B окажется неуспешной. На первом месте среди таких вариантов стоит Канада.
США и Канада не только находятся на одном континенте, они так же поддерживают благоприятную среду для бизнеса между странами и разделяют принцип открытости. В США, как и в Канаду, продолжают приезжать множество людей со всего мира, а Канада, между прочим, имеет более высокий иммиграционный уровень, чем США. Кроме того, Канада приветствует иностранных работников в рамках программы временного иностранного работника (TFWP) и Международной программы мобильности (IMP).
Получив статус постоянного жителя Канады, лицо может получить право на получение канадского гражданства после всего лишь 4-х лет проживания в стране (и скорее всего, в ближайшем будущем это время сократится до 3-х лет). Наличие канадского гражданства увеличивает и количество вариантов для работы в США - с помощью таких программ, как соглашение о свободной торговле в Северной Америке (НАФТА).
Держатели виз H1-B имеют высокие шансы на иммиграцию в Канаду
По привлекательности Канада является «вторым» вариантом переезда для лиц, которые сначала работают в США по H1-B визе перед тем, как отважатся переехать в Канаду в поисках новых возможностей и продвижения карьеры. Канадским работодателям, чаще всего, интересны соискатели, уже имеющие подготовку и опыт работы в США, к тому же держатели виз H1-B, как правило, имеют преимущество в различных иммиграционных и рабочих программах, предлагаемых правительством Канады.
Express Entry
Держатели виз H1-B имеют сильные, конкурентоспособные профайлы и все шансы получить Invitation to Apply (Приглашение подать заявку на получение разрешения на постоянное пребывание в Канаде) через систему Express Entry. В отличие от Соединенных Штатов, большинство новых постоянных жителей Канады прибывают только по экономическим иммиграционным программам, в рамках которых наряду с другими факторами присуждаются баллы за языковые способности, высокий уровень образования, а также квалифицированный опыт работы. Следовательно, держатели H1-B, получившие опыт работы в Соединенных Штатах, как правило, имеют большое количество баллов по системе Express Entry.
Одно из главных преимуществ этой системы, по сравнению с системами, используемых в других странах, в том, что правительство Канады стремится обрабатывать заявки в течение шести месяцев.
Provincial Nominee Programs (PNPs)
Иммиграционная политика Канады является более децентрализованной, чем программы США. Канадские провинции и территории могут выбирать себе сотрудников на основе потребностей местного рынка труда. Многие из программ PNP, хотя и не все, делают упор на получение предложения о работе от работодателя из провинции.
Переводы сотрудников внутри компании
Как крупнейший торговый партнер США, Канада стала домом для множества дочерних, материнских компаний, и филиалов компаний, которые также работают в США. Эти компании имеют возможность перевести иностранных работников в Канаду непосредственно внутри компании. Переведенный сотрудник должен иметь как минимум один год опыта работы с иностранными предприятиями, чтобы выполнять аналогичную работу для канадского филиала. Для держателей виз H1-B, которые хотят работать в Канаде, не меняя работодателя, эти условия наиболее выгодны. Переезд в Канаду в качестве переведенного сотрудника внутри компании может стать отличным способом на пути к постоянной иммиграции в Канаду.
Подписаться на новости
RSS новости