Онлайн анкета

Получи визу и работу - плати потом!

Подробнее
Курсы валют на 21.11
USD59.2746
EUR69.6654
GBP78.4914
CAD46.4353
AUD44.8649
Как оформиться
Вернуть налоги
Заказать авиабилеты
Заказать брошюру
Страхование
Наши партнеры
Ссылки по теме

Поправки в Трудовом кодексе РФ о соответствии работников профессиональным стандартам

3 декабря 2014 г.

До конца года Госдума может внести поправки в Трудовой кодекс РФ, которые касаются соответствия работников требованиям профессиональных стандартов (уровень образования, стаж работы, набор навыков и умений). Так начиная с 2016 года соответствовать этим требованиям будет необходимо сотрудникам госсектора, а с 2020 года — всем остальным. 

9 декабря 2013 года Владимир Путин заявил, что профстандарты "должны стать обязательными для государственных организаций". Эту мысль подхватили российские государственные деятели, и в июне 2014 года Правительство предложило в Госдуму проект о внесении поправок в главу 31 Трудового кодекса «О подготовке работников». Эти поправки изначально относились только к работникам госсектора и были приняты в сентябре в первом чтении.  Сообщается, что проект был существенно доработан и будет рассмотрен во второму чтению, которое пройдет на следующей неделе.

Таким образом в Трудовом кодексе появится новая отдельная статья 195.2, которая будет описывать каким образом работодатели должны применять профстандарты. Подразумевается, что они будут обязательны для всех государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций. Госектор готовится к переменам уже с 1 января 2016 года, а с 1 января 2020 года применять профстандарты будут обязаны все работодатели. Правда как будут приводить в соответствие с требованиями профстандартов действующих сотрудников, никто не берется уточнять. 

На сегодняшний день Минюстом зарегистрировано 199 профстандартов, а к концу года по прогнозам их станет 350. 

Этим летом были зарегистрированы такие стандарты как «корреспондент СМИ» и «редактор СМИ». Если к первым кроме высшего образования не выдвигается никаких требований, то ко вторую профессию разделили на 2 типа: те, кто занимается «работой над содержанием публикаций» и те, кто занимается «организацией работы». Первый тип редакторов должен иметь опыт работы корреспондентом не менее 6 месяцев и степень бакалавра в области СМИ, а второй — иметь трехлетний опыт репортерской или же редакторской работы. 

Кроме того новые профстандарты предлагают учитывать при определении системы оплаты труда. В связи с этим работодатели опасаются, что в будущем могут лишиться возможности самостоятельно определять уровень зарплаты разных категорий работников, которые по стандарту имеют одинаковый уровень квалификации.

Этот законопроект вызвал общественный резонанс среди работников СМИ. Многие руководители и редакторы уверенно заявляют, что их работники имеют профильное образование по своей профессии и соответствуют вводимым профстандартам, а некоторые надеются, что все-таки поправки будут более мягкими. Необходимо отметить, что законопроект поддержали государственно-правовое управление президента, ФНПР и РСПП, но было предложено учитывать личностные характеристики работника.


Что мне подходит?

Хотите выехать за рубеж на работу или для получения обра-
зования? Найдите программы, которые подходят именно вам.

Мой возраст
Мой статус
Моя цель



на картеВаш офис

Добавить резюме
Найти вакансии
Найти резюме
Работа у нас

Яндекс.Метрика
© 2001–2017. ООО «РОСПЕРСОНАЛ». Все права защищены.
Лицензия ФМС МВД РФ № 201077730915 от 19.03.2007 г. бессрочно, ОГРН 1077325001148.