Онлайн анкета

Гарантия результата там, где работают на результат.

Подробнее
Курсы валют на 24.05
USD61.5945
EUR72.1826
GBP82.4874
CAD47.8181
AUD46.3868
Как оформиться
Вернуть налоги
Заказать авиабилеты
Заказать брошюру
Страхование
Образовательные партнеры
Ссылки по теме

Поправки в Трудовом кодексе РФ о соответствии работников профессиональным стандартам

3 декабря 2014 г.

До конца года Госдума может внести поправки в Трудовой кодекс РФ, которые касаются соответствия работников требованиям профессиональных стандартов (уровень образования, стаж работы, набор навыков и умений). Так начиная с 2016 года соответствовать этим требованиям будет необходимо сотрудникам госсектора, а с 2020 года — всем остальным. 

9 декабря 2013 года Владимир Путин заявил, что профстандарты "должны стать обязательными для государственных организаций". Эту мысль подхватили российские государственные деятели, и в июне 2014 года Правительство предложило в Госдуму проект о внесении поправок в главу 31 Трудового кодекса «О подготовке работников». Эти поправки изначально относились только к работникам госсектора и были приняты в сентябре в первом чтении.  Сообщается, что проект был существенно доработан и будет рассмотрен во второму чтению, которое пройдет на следующей неделе.

Таким образом в Трудовом кодексе появится новая отдельная статья 195.2, которая будет описывать каким образом работодатели должны применять профстандарты. Подразумевается, что они будут обязательны для всех государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций. Госектор готовится к переменам уже с 1 января 2016 года, а с 1 января 2020 года применять профстандарты будут обязаны все работодатели. Правда как будут приводить в соответствие с требованиями профстандартов действующих сотрудников, никто не берется уточнять. 

На сегодняшний день Минюстом зарегистрировано 199 профстандартов, а к концу года по прогнозам их станет 350. 

Этим летом были зарегистрированы такие стандарты как «корреспондент СМИ» и «редактор СМИ». Если к первым кроме высшего образования не выдвигается никаких требований, то ко вторую профессию разделили на 2 типа: те, кто занимается «работой над содержанием публикаций» и те, кто занимается «организацией работы». Первый тип редакторов должен иметь опыт работы корреспондентом не менее 6 месяцев и степень бакалавра в области СМИ, а второй — иметь трехлетний опыт репортерской или же редакторской работы. 

Кроме того новые профстандарты предлагают учитывать при определении системы оплаты труда. В связи с этим работодатели опасаются, что в будущем могут лишиться возможности самостоятельно определять уровень зарплаты разных категорий работников, которые по стандарту имеют одинаковый уровень квалификации.

Этот законопроект вызвал общественный резонанс среди работников СМИ. Многие руководители и редакторы уверенно заявляют, что их работники имеют профильное образование по своей профессии и соответствуют вводимым профстандартам, а некоторые надеются, что все-таки поправки будут более мягкими. Необходимо отметить, что законопроект поддержали государственно-правовое управление президента, ФНПР и РСПП, но было предложено учитывать личностные характеристики работника.


Что мне подходит?

Хотите выехать за рубеж на работу или для получения обра-
зования? Найдите программы, которые подходят именно вам.

Мой возраст
Мой статус
Моя цель



на картеВаш офис

Добавить резюме
Найти вакансии
Найти резюме
Работа у нас

Яндекс.Метрика
© 2001–2018. ROSPERSONAL.RU. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.