Онлайн анкета

Получи визу и работу - плати потом!

Подробнее
Курсы валют на 03.12
USD64.1528
EUR68.4703
GBP80.9223
CAD48.2316
AUD47.6270
Как оформиться
Вернуть налоги
Заказать авиабилеты
Заказать брошюру
Страхование
Наши партнеры
Ссылки по теме

Регистрация иностранцев

В целях контроля за движением иностранной рабочей силы вводятся регистрационные регламентации:

  • указывают ФИО работника
  • дату рождения
  • описание работы, диплом
  • квалификация
  • дата и номер разрешения на работу
  • дата и номер лицензии

Регистрация финансовых санкций

В спецреестр вносятся данные о санкциях работника с указанием причин и размером шрафа.

Система соцстрахования и охраны здоровья работника.

Цели - защита работников и их семей на случай старости, безработицы болезни, смерти и прочее , для египтян работодатель выплачивает примерно 4 зарплаты в систему соцстраха.

В частном секторе отчисления идут лишь в отношении египтян занятых полный день.

Ставки исчислений:

При месячной зарплате 600 ег. фунтов 26 % - работодатель и 14% - работник. При зарплате менее 600 ег. фунтов /до 500 в месяц/ - 24% и 11% соответственно.

Для сезонных и временных работ работодатель отчисляет до 18%. Все виды соцблаг - выплаты, пенсии, пособия /материнские/, пособия по болезни, безработицы в рамка соцстрахования, не египтянам не выдаются. Все частные компании обеспечивают соцстраховые программы либо через план медицинского страхования министерства страхования, либо в частном порядке. Они вносят вклады в фонд министерства социальных дел и страхования.

Прочие бенефиции:

  1. сверхурочная оплата - минимум 25% от обычной платы и 50% за ночные, 100% за отпускные
  2. минимальная оплата
    ля работников от 18 лет и выше - 125 ег. фунтов в месяц , это около 37,5 долларов
  3. Раздел прибыли
    ля акционерных обществ величина доли определяется не менее чем 10 % распределяемой прибыли и не более чем общая годовая зарплата работников. Компании с капиталом менее 250 тысяч ег. фунтов не попадают под эту систему распределения.
  4. бонусы.
    ет необходимости выплаты годовых бонусов

Специальные требования для заграничных резидентов. Визы.

Туристы въезжают с минимумом формальностей. Визы выдаются в портах. Для некоторых стран - в консульствах Египта.

1. Тур виза

Срок их не превышает 3 месяцев, они могут быть продлены на такой же срок

2. Временная визаВручается лицам въезжающим для иных целей, нежели туризм - срок их не более 1 года

Разрешение на работу

Все работники, кроме тех, кто занят на временных работах могут получить сертификаты. Иностранцы должны обратиться в Министерство трудовых ресурсов и иммиграции, по получении сертификата, визы их /туристические или временные/ преобразуются в рабочие визы на ту же продолжительность, что и на трудоустройство. Легче получить разрешение квалифицированному персоналу, нежели неквалифицированному рабочему. Обычно иностранцам разрешения выдаются на период 10 месяцев, после чего разрешения легко продлеваются.

Документы, необходимые для получения разрешения на трудоустройство и разрешение на проживание для иностранцев.

  • заполненные формуляры для разрешения на трудоустройство для иностранцев /для Египта/. Формуляры можно получить в департаменте трудовых ресурсов и обучения /Комплекс Тахрир/;
  • паспорт /с непросроченными регистрационными отметками/;
  • 7 копий паспортных фото иностранца;
  • 2 копии контракта с корпорацией;
  • 2 копии удостоверения личности;
  • копия коммерческого реестра;
  • 2 копии сертификатов /академических/ и карта рабочего опыта работника;
  • справку, оправдывающую необходимость трудоустройства работника в Египте с указанием должностных обязанностей и наименованием /египетских/ его ассистентов, сходной с работником квалификацией;
  • представитель /делегированный/ компании, представляющий интересы иностранца;
  • сертификат медицинский /справка о прививках/ и справка министерства здравоохранения об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • справка из органов безопасности /можно навести её через структуры комплекса Тахрир/.

Сборы за выдачу разрешений.

Первичная выдача документа:

  • 200 ег. фунтов для иностранцев;
  • 100 ег. фунтов для жителей арабских стран.

Возобновление разрешений:

  • 100 ег. фунтов для иностранцев;
  • 50 ег. фунтов для жителей арабских стран.

Отпуска.

Годовые.
Работник имеет право на мин. 21 дней по окончании одного года работы. В течение первого года работы отпуск ограничивается 15 днями и не ранее 6 месяцев работы. Отпуск увеличивается до 1 месяца по прошествии 10 лет непрерывной работы или если ему более 50 лет. Кроме того, каждый работник имеет право на полный оплачиваемый отпуск в год /не более 13 дней/.

Если работник работает во время отпуска /официальных нерабочих дней/ он имеет право на сверхурочные /двойная оплата/.

Отпуск по несчастному случаю. Если в результате несчастного случая работник теряет возможность работать, он должен информировать работодателя о своём намерении отказаться от работы с изложением причин отказа.татья 44 ТК говорит, что таких отказов может быть не более 3 дней в год и они высчитываются из ежегодного отпуска работника.

Отпуск по болезни.
К предусматривает до 6 месяцев оплачиваемого отпуска по болезни в год при 75-100% зарплате. К этому отпуску работник может прибавить при желании неиспользованные годовые отпуска. Контракт не будет прекращен ранее, чем работник не использует указанный отпуск.

Официальные выходные дни.

Согласно Декрету 63/1982 устанавливаются следующие полностью оплачиваемые выходные дни:

  • 1 день Мухарама /исламский новый год/;
  • праздник рождения пророка Мухаммеда;
  • 1 и 2 дни первого байрама;
  • 9-11 дни байрама;
  • пасха;
  • 25 апреля, день освобождения Синая;
  • 1 мая - день труда;
  • 18 июня - день эвакуации;
  • 23 июля - день революции;
  • 6 октября - день ВС.

Статья 5 закона 137/1981 ст. 111 Закона157 Закона 39/1975 Закона о труде 137/1981 ст. 61 Закона о труде и спецпостановлений для заграничных резидентов.


Что мне подходит?

Хотите выехать за рубеж на работу или для получения обра-
зования? Найдите программы, которые подходят именно вам.

Мой возраст
Мой статус
Моя цель



на картеВаш офис

Добавить резюме
Найти вакансии
Найти резюме
Работа у нас

Яндекс.Метрика
© 2001–2016. ООО «РОСПЕРСОНАЛ». Все права защищены.
Лицензия ФМС МВД РФ № 201077730915 от 19.03.2007 г. бессрочно, ОГРН 1077325001148.