Законодательство и политика Швеции: трудовая миграция, предоставление политического убежища и статус беженца.
1. Трудовая Миграция
Требования к разрешению на работу для иммиграции в Швецию следующие:
- необходимо иметь письменное предложение о работе в Швеции, сделанное по специальной форме (AMS PF 1704), которая может быть получена нанимателем в Управлении Занятости. Наниматель сам должен заполнить её и отправить нанимаемому для того, чтобы он мог приложить её к своему заявлению;
- наниматель должен гарантировать, что нанимаемому будет выплачиваться минимальная оплата в 13,000 SEK в месяц без вычетов налогов или что ему будут платить в соответствии со шведским коллективным соглашением об оплате труда;
- нанимаемому должно быть обеспечено размещение в Швеции;
- нанимаемый должен быть полностью готов покинуть Швецию после истечения срока найма.
В следующих ситуациях возможно воссоединение семей:
- Если вы состоите в браке или живёте вместе, или намереваетесь вступить в брак, или жить вместе с лицом, постоянно проживающим в Швеции.
- Если вам меньше 18 лет, вы не состоите в браке и ваши родители проживают в Швеции. Если вы являетесь родителем или другим близким родственником лица, которое проживает в настоящее время в Швеции.
Признание профессиональных квалификаций
Швеция и другие EU/EEA страны исполняют директивы относительно признания профессиональных квалификаций и разрешения к практике в некоторых профессиях (тех, которые подпадают под эти директивы, требуют заверения диплома или поиска его эквивалента). Основной принцип, используемый при подходе к этому, гласит, что любой, кто квалифицирован, чтобы работать по данной профессии в его родной стране, имеет право делать тот же самое в другом государстве. Но есть исключения, и заявление о предоставлении права на работу должно всегда быть сделано.
Ниже приводится таблица профессий, подпадающих под эти две директивы, и в основном они относятся к фармацевтам, архитекторам, акушеркам, врачам, медсестрам, дантистам и ветеринарным хирургам.
1-ая общая директива (89/48/EEC) |
2-ая общая директива (92/51/EEC) |
Адвокаты |
Офицеры службы спасения |
Профессиональные врачи |
Пожарники |
Аудио логисты |
Инспекторы противопожарной безопасности |
Биомедицинские аналитики |
Морские электрики |
Врачи - диетологи |
Агенты недвижимости |
Врачи логопеды |
Аеронавигационные техники |
Преподаватели |
Корабельные инженеры, Класс 1 и Класс 2 |
Оптики |
Помощник корабельного инженера, Класс 1 и Класс 2 |
Ортопедические техники |
Фармацевт рецептурного отдела |
Физиологи |
Шипмастеры, Класс 1 и Класс 2 |
Психотерапевты |
Техники по очистке дымоходов |
Бухгалтера |
Зубной гигиенолог |
Контролеры спасательных сервисов |
Зубные медсестры |
Рентгенологи |
Инструкторы по вождению |
Физиотерапевты |
|
Медицинские физики |
|
Морские инженеры |
|
Морские капитаны |
|
Другие профессии, такие, как: электрики парикмахеры и водопроводчики, могут требовать подтверждения квалификации в Швеции. Служба Занятости может обеспечивать(предусматривать) Вас информацией.
За информацией относительно формальностей и названий компетентных органов власти, обращайтесь в HAGSKOLEVERKET (Национальное Агентство для Высшего образования). Позвоните: +46-(0) 8-563 085 00 или напишите: hsv.se или citizens.eu.int.