Нужно помнить, что работа на корабле — это работа в туристическом бизнесе, а значит, все улыбаются друг другу, справляются о делах и источают доброжелательность, это поражает с первого шага на борту корабля и вводит в заблуждение.
Не следует брать много вещей, они не понадобятся. Сколько можно взять с собой килограмм зависит от авиакомпании. Этот вопрос нужно обязательно и очень точно выяснить до начала сборов.
С помощью менеджера в первый день нужно будет купить униформу. Но что-то можно привезти с собой. Например, для assistant waiter необходимо 3 вида рубашек, лучше конечно, не по одной. Девушкам можно носить и юбки, и брюки. Обувь требуют так же покупать на корабле, но в принципе можно привезти и свою, закрытую, черную, без стразов и т.д.
На корабле после регистрации новоприбывший персонал собирают для проведения инструктажа. Различные тренинги будут проводиться неделю (параллельно с работой).
В аэропорту встречает представитель компании с табличкой, у которого желательно спросить название отеля, хотя в контракте оно помечено. Проживание в отеле бесплатно. В регистратуре предложат ваучер на получение ужина. В магазинчике прямо в отеле можно купить телефонную карточку, по которой можно звонить только с суши.
В начале тебе может показаться, что ты совершенно ничего не понимаешь по-английски. Не надо пугаться, со временем привыкнешь, и будешь понимать практически все. Не нужно стесняться переспрашивать супервайзеров, обычно они настроены доброжелательно и постараются все объяснить медленно и на понятном языке.
В свободное от работы время можно заниматься чем угодно (только нельзя разгуливать по территории гостей, без формы это не разрешается). Выходить можно в любом порту.
Зарплата от 1 000 долларов США в зависимости от должности. Например, после первого контракта assistant waiter с зарплатой 1 050 долларов США обычно отправляются в колледж и становятся team-waiter с зарплатой 2 500 долларов США.
Первый контракт обычно 8 месяцев, последующие — 6, отпуск (vacation) — 2 месяца, но можно обращаться к руководству с просьбами увеличить или сократить срок контракта и отпуска.