Долгожданная программа Rural and Northern Immigration Pilot наконец-то стартовала

Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) позволит работодателям из 11 общин Онтарио, Манитобы, Саскачевана, Альберты и Британской Колумбии нанимать иностранных работников. 

Кандидаты, имеющие одобрение общины, смогут подавать заявление на вид на жительство в Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Первые сайты общин, участвующих в Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) заработали 15 ноября:  

·       Су-Сент-Мари (Онтарио),

·       Тандер-Бей (Онтарио),

·       Альтона/Райнленд (Манитоба).

Су-Сент-Мари и Альтона/ Райнленд уже принимают заявления от кандидатов с eligible job offer от местного работодателя.  

Тандер-Бей пока принимает только заявки от местных работодателей, которые хотели бы участвовать в Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) и дает одобрение на публикацию вакансий на сайте, начиная с 1 декабря 2019 г. 

Тандер-Бей начнет принимать заявления от кандидатов 2 января 2020 г. 

Сайты остальных 8 общин скоро будут готовы, сообщает IRCC.

Подача заявления 

Первым шагом в процессе иммиграции по Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) является получение job offer от утвержденного работодателя одной из 11 общин.  

Кандидаты с job offer подают заявку в общину и, в случае одобрения, подают заявление на вид на жительство в Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Каждая община имеет свои требования к кандидату, которые могут меняться из года в год.

В целом, по Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) общины могут принять до 2750 кандидатов ежегодно.  

Требования

Кроме обязательного job offer, кандидаты должны соответствовать федеральным требованиям и критериям общины, которые варьируются от общины к общине. 

И Су-Сент-Мари и Альтона/ Райнленд используют свои собственные балльные системы. 

Например, кандидатам, подающим заявление в Су-Сент-Мари, необходимо набрать минимальный балл в соответствии со следующим критериям: 

·       job offer по одной из 22 специальностей, 

·       минимум 2 года опыта работы по данной специальности,

·      возраст 18-47 лет,

·       минимум 1 год работы в Су-Сент-Мари,

·       минимум 1 год учебы в вузе/ссузе в Су-Сент-Мари,

·       кандидат является жителем Су-Сент-Мари,

·       личные связи с членами общины Су-Сент-Мари,

·       близкие родственники (родители, братья/сестры, дети, являющиеся гражданами Канады или имеющие вид на жительство),

·       родственники (бабушка/дедушка, дядя/тетя, двоюродные братья/сестры, племянники/племянницы), друг или представитель общины Су-Сент-Мари, являющиеся гражданами Канады или имеющие вид на жительство),

·       посещение Су-Сент-Мари минимум на 5 ночей за последние 3 года, включая встречи с минимум 2 работодателями по профилю работы кандидата, 

·       подлинное знание и интерес к культурным ценностям и стилю жизни в Су-Сент-Марии. 

Кандидаты с супругом/супругой/партнер также получают баллы за:

·       супруга/супругу/партнера с job offer по приоритетной специальности ИЛИ минимум 2 года опыта работы на полной занятости по приоритетной специальности,

·       супруг/супруга/партнер с Canadian Language Benchmark (CLB) 5 по каждой части.

По требованиям Альтоны/ Райнленда кандидатам необходимо зарегистрировать онлайн профиль, используя местную платформу SEED.

Данная платформа позволяет пользователям искать вакансии и подавать заявления на эти вакансии. Также возможно создавать уведомления о вакансиях.

Пользователи могут загрузить свое резюме, одобренное персоналом SEED. 

На прошлой неделе на онлайн платформе SEED было зарегистрировано уже 2000 профилей.