14 июня 2016 года Канадское правительство запустило новую инновационную стратегию, которая включает в себя обещание ускорить иммиграционный процесс для квалифицированных рабочих быстро развивающихся технологических компаний. Хотя более подробной информации по стратегии пока нет, намерение сократить иммиграционный процесс для данной категории рабочих было согласовано многими министрами. В настоящее время процесс длится как минимум 6 месяцев, что неприемлемо для быстро развивающейся сферы технологий. Работодатели технологической индустрии утверждают, что задержки со стороны правительства препятствуют активному привлечению иностранных специалистов и тем самым росту их компаний.
Во время своего выступления Джон МакКалум, министр по вопросам иммиграции, беженцев и гражданства Канады, подтвердил, что правительство старается, чтобы Канада стала максимально открытой для иностранных специалистов и прилагает для этого много усилий.
Причина, по которой иммиграционный процесс затягивается, заключается в требовании федеральной системы Express Entry по отношению к канадским работодателям — получение Labour Market Impact Assessment (LMIA) для найма иностранного рабочего. Чтобы получить LMIA работодателю необходимо доказать государству, что он не может найти подходящего работника среди граждан Канады.
Это требование эффективно относительно тех работодателей, которые хотят обойти систему и нанять низкоквалифицированных и низкооплачиваемых иностранных работников вместо граждан Канады. Однако в случае быстрорастущих технологических компаний необходимые навыки и квалификацию возможно найти только за пределами Канады, поэтому данное требование значительно тормозит процесс.
Правительство рассматривает возможность отмены данного требования для иностранных специалистов, собирающихся работать в канадских технологических компаниях.
Подписаться на новости
RSS новости