Express Entry — иммиграционная система, запущенная Департаментом по делам гражданства и иммиграции Канады 1 января 2015 года, с помощью которой иностранные квалифицированные специалисты подают заявки на иммиграцию по Федеральным Экономическим Программам: Federal Skilled Worker Program, Skilled Trades Program, Canada Experience Class и Provincial Nominee Program.
К 18 декабря 2015 года было проведено 23 выборки и выдано 31 018 приглашений на подачу заявления на постоянное место жительства.
Как работает система Express Entry.
Квалифицированным специалистам разных сфер деятельности предоставляется возможность разместить свой профиль в пуле Express Entry и на сайте Канадского Банка Вакансий, где зарегистрированы работодатели со всей Канады.
Кандидаты, имеющие предложение о работе или приглашение от провинции, приглашаются на подачу заявления на постоянное место жительства.
Профили кандидатов оцениваются по бальной системе, в которой учитываются такие факторы, как возраст, образование, знания языка, опыт работы и другие. Кандидатам, набравшим наибольшее количество баллов и получившим приглашение, дается 60 дней на сбор всех необходимых для визы документов.
На протяжении первых четырех выборок приглашения получали только те кандидаты, которые имели предложение о работе или приглашение от провинции (Provincial Nomination).После первых четырех выборок минимальным баллом по шкале CRS был 465 в 18 из 19 последовательных выборок. Самый низкий балл — 450. К тому же, многие кандидаты получили приглашения не имея предложения о работе или приглашения от провинции.
Ежегодный уровень выдаваемых иммиграционных виз в 2015 году повысился до 285 000. Ожидается, что в 2016 году количество необходимых баллов значительно снизится, возможно даже до 300, для того, чтобы выполнить ежегодный план по количеству выданных приглашений.
Согласно полугодовому отчету 2015 года 85% успешных заявителей уже проживало в Канаде в качестве временных работников.
Заявления от родственников иммигрантов также проходят через систему Express Entry, в отличии от заявлений на временные иммиграционные программы, такие как виза временного резидента, разрешение на работу и учебные визы.
Существует также много других иммиграционных потоков, не имеющих отношение к Express Entry. Каждая провинция предлагает свои собственные иммиграционные программы, например у провинции Квебек — Quebec Experience Program.
Чтобы нанять иностранного рабочего, канадский работодатель должен получить положительную оценку от Labour Market Impact Assessment. В настоящее время правительство Канады рассматривает вариант отмены данного условия в отношении временных иностранных работников, которые уже работают на территории Канады.
Перед тем, как система Express Entry вступила в силу, иностранным студентам было намного проще получить статус временного резидента Канады, так как не требовалась оценка LMIA. Система такого формата лишает Канаду необходимого числа квалифицированных специалистов.
Система Express Entry имеет такую функцию, как поиск работы, и тем самым помогает зарегистрированным кандидатам связаться с работодателями Канады. Однако попадается много объявлений о работе, время действия которые уже истекло.
У системы есть некоторые недостатки, включающие длительные задержки при получении разрешения от LMIA (часто более 6 месяцев), а также необоснованные государственные пошлины.
Данные по работе Express Entry:
- 36.57% активных кандидатов, находящихся в пуле Express Entry, относительно зарегистрированных в системе профилей.
- 87% активных кандидатов, находящихся в пуле Express Entry, имеют от 300 до 450 баллов по шкале CRS.
- 44% приглашений было выдано гражданам Индии.
- 25% приглашений было выдано кандидатам, которые уже проживают на территории Канады.
- 16% заявителей — участники программы Quebec skilled worker program.
Подписаться на новости
RSS новости