Министр Кенни анонсировал изменения в канадском иммиграционном законодательстве, регламентирующем деятельность временных рабочих, в том числе так называемых сиделок, проживающих в семье
18 августа 2010 года в Оттаве министром по делам Гражданства, Иммиграции и Культурного многообразия Канады было объявлено об изменениях, призванных улучшить работу Программы по привлечению временных рабочих (Temporary Foreign Workers Program). Данные изменения были предварительно опубликованы в Канада газет (Canada Gazette) 9 октября 2009 года.
По словам министра Джейсона Кенни “правительство предпринимает меры по защите временных иностранных рабочих, в том числе и сиделок, проживающих в семье, от потенциально возможного ущемления их прав”. ”Работодатели, равно как и все канадцы, должны обеспечить соблюдение прав и беспристрастность суждений в отношении иностранных временных рабочих, кои являются одной из составляющих успеха канадской экономики. Данные изменения имею большое значение”.
”Иностранные временные рабочие являются опорой экономики страны удовлетворяя те потребности рынка труда, что невозможно удовлетворить за счет граждан и постоянных резидентов Канады,” - заявила Диана Финли, министр Человеческих ресурсов и профессионального развития. ”Правительство предпринимает меры для обеспечения надлежащей работы программы не забывая о предоставлении этой категории иностранных граждан соответствующей защиты”.
Основные изменения, которые вступят в силу 1 апреля 2011 года:
- более тщательная проверка подлинности предоставленного предложения работы на предмет фиктивности;
- наложение двухгодичного запрета на наем иностранных временных рабочих для работодателей, не выполнивших взятых на себя обязательств по обеспечению надлежащего уровня зарплаты, условий труда и занятости по заявленной специальности;
- установление лимита времени, в течение которого иностранный временный рабочий может работать на территории Канады до возвращения на родину.
Отныне работодатели, желающие нанять временного иностранного рабочего, в том числе и сиделку, проживающую в семье, будут оцениваться на предмет соответствия выдвигаемым требованиям до получения разрешения на наем. Разрешение на привлечение иностранных сотрудников может быть отозвано у работодателей, уличенных в нарушении прав работников.
Канадская программа привлечения временных иностранных рабочих призвана восполнять краткосрочные потребности в работниках определенной специальности, когда того же самого нельзя достичь за счет ресурсов местного рынка труда. Без доступа к иностранной временной рабочей силе многие малые предприятия просто не смогли бы функционировать.
Программа привлечения сиделок, проживающих внутри семьи (Live-in Caregiver) является уникальным направлением внутри Программы привлечения иностранных временных рабочих — она позволяет привлекать квалифицированных иностранных специалистов по уходу когда имеющиеся вакансии не могут быть заполнены гражданами или постоянными резидентами Канады. После выполнения взятых на себя в рамках программы обязательств участники могут претендовать на получение статуса постоянного резидента.
Подписаться на новости
RSS новости