Правительство Канады проводит консультации по программе иммиграции квалифицированных рабочих

Оттава, 17 февраля 2011. Министерство Канады по делам иммиграции и гражданства (Citizenship and Immigration Canada) вводит ряд изменений в Федеральную программу иммиграции квалифицированных рабочих для того, чтобы обеспечить отбор наиболее выдающихся кандидатов, способных лучше интегрироваться в канадское общество и сделать больший вклад в развитие экономики страны. Министерство по делам иммиграции и гражданства Канады проведет консультации с заинтересованными сторонами и широкой общественностью по вопросам, связанным с предложенными изменениями.

Консультации были начаты вслед за публикацией оценочного заключения, в котором говорится, что специалисты пришли к выводу, что сегодня квалифицированные иммигранты живут в Канаде гораздо лучше своих предшественников благодаря более высоким языковым навыкам и способности к трудоустройству. Тем не менее, исследование выявило потенциал для улучшения.

“Для того, чтобы сохранять конкурентоспособность по сравнению с другими странами мы должны быть уверены в том, что квалифицированные иммигранты, которых мы выбираем, являются именно теми, кто нам нужен, и что вероятность того, что они успешно устроятся на новом месте весьма велика”, -заявил Джейсон Кенни, Министр Канады по делам иммиграции, гражданства и мультикультурализма. “Исследование указало нам на ряд ключевых изменений, введение которых позволит лучше соответствовать поставленным задачам”.

Отзывы, полученные в ходе консультаций, будут приняты во внимание при разработке новых правил. Предложенные изменения предполагают уделение большего внимания молодым кандидатам, обладающим высокими языковыми навыками. Кроме того, планируется увеличение количества иммигрантов, обладающих рабочими профессиями.

Министерство по делам иммиграции и гражданства проведет консультации по следующим вопросам:
- минимальные требования к уровню владения английским языком;
- повышение доступности программы для обладателей рабочих специальностей;
- упор на более молодых иммигрантов, способных легче адаптировать к новой среде и интегрироваться в общество, дольше оставаться в категории трудоспособных и экономически активных;
- перераспределение баллов, начисляемых за опыт работы на прочие факторы, в большей степени способствующие успешной интеграции;
- снижение доли фиктивных предложений работы.

Действующая сегодня программа иммиграции квалифицированных рабочих была запущена в июне 2002 года в рамках Акта об иммиграции и защите беженцев. Она основана на объективной и прозрачной балльной системе оценки кандидатов, рассматривающей такие факторы как уровень владения английским языком, возраст и образование. Система стремится быть более эффективной в отборе кандидатов, способных достичь наибольшего экономического успеха.

Личные консультации пройдут с наиболее значимыми представителями заинтересованных сторон в пяти городах по всей стране начиная с 17 февраля. Они будут проходить в закрытом от широкой общественности и прессы режиме. Все прочие заинтересованные лица, в том числе частные, могут оставить свои пожелания на сайте. Прием комментариев будет вестись до 17 марта.