Реформа Live-in caregiver Programme

31 октября 2014 года в Оттаве Министр иммиграции и гражданства Канады Крис Александр объявил о важных реформах в Live-in caregiver Programme (LCP), уже долгое время способствующей становлению ухаживающего персонала частью канадского народа и экономики.

Изменения предусматривают отмену обязательного требования постоянного проживания в принимающей семье и предоставление ухаживающему лицу двух возможных путей получения ПМЖ в течение 6 месяцев.

Первый вариант касается нянь для детей. Его новые условия отличаются от уже действующих тем, что няня не должна будет жить в доме работодателя.

Кроме того, ухаживающему персоналу, в зависимости от медицинской специализации, будь то дипломированная медсестра, дипломированная психиатрическая медсестра, аттестованная сиделка, помощник медсестры, санитарка, менеджер по работе с пациентами или сотрудник службы поддержки на дому, тоже будет предоставлена возможность получения ПМЖ. Соответствующие критериям специалисты смогут работать или в семье, или в медицинских учреждениях для пожилых, инвалидов или людей с хроническими заболеваниями. Этот путь открывает больше карьерных возможностей для участников LCP. Заявления будут также рассматриваться в течение 6 месяцев. 

Правительство Канады принимает решительные меры по сокращению нерассмотренных заявлений на получение ПМЖ через LCP. Палатой общин запланировано принять в 2015 г. по этой программе 30.000 новых постоянных жителей. Сокращение числа нерассмотренных заявлений и сроков процессирования означает, что приехавшие в Канаду специалисты смогут раньше воссоединиться со своими семьями. 

Несколько фактов:

• В 2014 г. число новых постоянных жителей, приехавших в Канаду по LCP, побило все рекорды и составило 17500 человек.
• Выше указанные варианты рассчитаны на 2750 человек в год каждый, что вместе составит 5500 человек без учета супругов и детей. C 2011 по 2013 г. только по LCP Канада приняла 4500 новых жителей ежегодно.
• За последние годы Правительство Канады провело ряд усовершенствований LCP, в т.ч.  обеспечило выдачу разрешений на работу сразу после обращения за ПМЖ, увеличение количества лет, за которые специалист может накопить необходимый опыт работы, с трех до четырех и др.

Подробнее о программе читайте здесь.