Правительство Австралии на днях анонсировало крупные реформы в системе иммиграции по номинации от работодателя, которые вступят в силу с 1 июля 2012 года. По заявлению властей все изменения направлены на повышения соответствия программы потребностям экономики Австралии, повышение соответствия потребностям рынка труда, повышение качества отбора кандидатов на получение визы постоянного резидента.
Ключевые изменения
Сокращение количества подклассов виз с 6 до 2 путем упразднения различий между оформляющимися на территории Австралии и за ее пределами и замены визы, выдаваемой на основании трудового соглашения на направление в рамках виз Employer Nomination Scheme и Regional Sponsored Migration Scheme;
Внедрение механизма ускоренного получения визы постоянного резидента для обладателей визы Temporary Business (Long Stay) subclass 457;
Увеличение максимального возраста до 50 лет;
Изменение требований к ключевым критериям, таким как уровень владения английским и квалификация;
Внедрение сводного списка профессий на замену Employer Nomination Skilled Occupations List (ENSOL), State and Territory Sponsored Occupation List (StatSOL);
Стратегическое перенацеливание региональных сертифицирующих органов на направление Direct Entry подкласса Regional Sponsored Migration Scheme;
Интеграция ENS и RSMS в систему отбора квалифицированных иммигрантов «SkillSelect», которая будет запущена 1 июля 2012.
Подробнее об иммиграции в Австралию можно узнать здесь.
Подписаться на новости
RSS новости