Сравнение новой иммиграционной системы Великобритании и Канады

Чтобы иммигрировать в Соединенное Королевство, начиная с января 2021 года, необходимо будет не только иметь рабочий контракт с разрешением, но и набрать проходной балл по новой системе баллов.

Великобритания вводит балльную иммиграционную систему канадского типа, но есть некоторые заметные отличия.

Новый иммиграционный закон Великобритании является результатом идей, выдвинутых в 2019 году, когда премьер-министр Борис Джонсон выступил за то, чтобы рабочие визы были зарезервированы для людей, имеющих хотя бы эквивалент среднего образования, хороший уровень английского языка, обещание трудоустройства с минимальной заработной платой.

При изменении своей иммиграционной системы Великобритания будет отдавать предпочтение высококвалифицированным специалистам, например, имеющим научную, академическую и технологическую квалификацию. То есть, Великобритания стремится привлечь лучших кандидатов на иммиграцию.

Последние руководства Великобритании по иммиграционной системе были опубликованы в понедельник, 13 июля, и должны изменить существующую в стране систему иммиграции, основанную на баллах, начиная с нового года. В соответствии с новой системой иностранные граждане, претендующие на работу в Великобритании, должны будут соответствовать ряду критериев.

Кандидаты будут оцениваться на основе их конкретных навыков, квалификации, зарплаты или профессий, и визы будут выдаваться только тем, кто набрал 70 баллов, необходимых для подачи заявления на визу.

Первые 50 баллов присуждаются за знание английского языка кандидата и за получение предложения о работе в соответствии с образованием от утвержденного спонсора.

Чтобы получить оставшиеся требуемые баллы, есть другие критерии, такие как порог минимальной заработной платы, работа в профессии, где существует нехватка рабочей силы, или докторская степень в области, связанной с их работой.

Вот такие баллы предлагаются в иммиграционной системе Великобритании на основе баллов (необходимо 70 баллов):

• Предложение о работе *обязательно (20 баллов);
• Работа имеет соответствующий уровень квалификации * обязательно (20 баллов);
• Знание английского языка *обязательно (10 баллов);
• Иметь зарплату £23,040 - £25,599 (10 баллов);
• Иметь зарплату зарплату более 25 600 фунтов стерлингов (20 баллов);
• Работа по списку недостающих профессий (20 баллов)
• Соискатель со степенью доктора философии (10 баллов); и
• Соискатель со степенью доктора наук, технологий, математики и инженерии (20 баллов).

Сравнение новой британской системы с канадской

Между будущей британской системой и той, которая действует в Канаде, есть как заметные сходства, так и различия. Иммиграционная система Канады также предлагает баллы за определенные навыки, профессии и заранее организованные рабочие места, но принимает во внимание широкий спектр других квалификаций, таких как опыт работы, возраст или характеристики адаптации высококвалифицированных работников, претендующих на статус постоянного жителя (PR).

Высококвалифицированные иностранные рабочие, которые никогда раньше не жили в Канаде и которые отправляют профиль через Express Entry - систему управления иммиграционными заявлениями - например, в рамках Федеральной программы квалифицированных рабочих (FSWP), должны набрать не менее 67 баллов по таким факторам, как:

• Языковые навыки (максимум 28 баллов);
• Опыт работы (максимум 15 баллов);
• Образование (максимум 25 баллов);
• Возраст (максимум 12 баллов);
• Трудоустройство в Канаде (максимум 10 баллов); и
• Адаптивность (максимум 10 баллов).

Чтобы иметь право на иммиграцию в Канаду в экономическом классе, необязательно иметь предложение о работе или определенный порог заработной платы.

Кроме того, кандидаты на иммиграцию в Канаду, имеющие опыт работы в любой квалифицированной профессии, могут быть приглашены подать заявление на постоянное место жительства в Канаде через систему Express Entry. В Канаде есть как федеральные, так и провинциальные пути экономической иммиграции, и у каждой есть свои уникальные критерии опыта работы. Некоторые провинциальные номинальные программы (PNP) открыты для кандидатов, выполняющих определенные направления работы, которые удовлетворяют региональные потребности в рабочей силе.

Комплексная система ранжирования (CRS) Express Entry, которая определяет позицию кандидата в пуле, учитывает только опыт работы на полную или эквивалентную частичную занятость и то, считается ли их профессия "квалифицированной".

Приемлемые профессии - это те, которые имеют квалификацию типа 0 (управленческий), уровень квалификации A (профессиональный) или уровень квалификации B (технический) в соответствии с Национальной классификацией профессий Канады NOC. Фактическая профессия кандидата или сектор работы не принимаются во внимание в CRS, и они не влияют на то, кого приглашают подать заявку на PR через систему Express Entry. Другие программы, такие как Atlantic Immigration Pilot, требуют опыта работы на уровне навыков 0, A, B или C (средний уровень).

Поскольку в Канаде небольшое население и стареющая рабочая сила, она стремится максимально упростить иммигрантам доступ к рабочей силе и статусу PR.

В последние десятилетия Канада приложила немало усилий, чтобы разработать и предложить широкий спектр иммиграционных программ, чтобы гарантировать, что она сможет удовлетворить потребности большего числа потенциальных иммигрантов. Иммигранты, которые, в свою очередь, могут привнести различные навыки и внести положительный вклад в развитие различных секторов и рынков.

Каждая страна несет ответственность за разработку иммиграционной политики, которая, по ее мнению, отвечает ее наилучшим интересам. Грядущие иммиграционные реформы Великобритании и их результаты будет интересно проследить и изучить в ближайшие месяцы и годы.

Узнайте, имеете ли вы право на участие в каких-либо иммиграционных программах Великобритании, напишите на imm@rospersonal.ru или напишите/позвоните на WhatsUp/Viber: +7 977 926-93-15