Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады пересмотрело рейтинговую систему комплексного отбора Comprehensive Ranking System (CRS) в рамках иммиграционной системы Express Entry. Изменения, которых ждали уже довольно долгое время, серьезно затронут кандидатов, желающих мигрировать в Канаду по трем федеральным программам: Federal Skilled Worker, the Federal Skilled Trades Class и Canadian Experience Class.
Новые правила, опубликованные в официальной газете правительства Канады Gazette Canada, вступят в силу 19 ноября 2016 года.
Основные изменения:
- Так, теперь приглашение на работу будет оцениваться в 200 баллов, если интересующая кандидата квалификация находится в Главной группе 00 национального классификатора профессий NOC (руководящие должности высшего звена). К этим профессиям относятся:
- 0011 Члены законодательных органов.
- 0012 Члены правительственных учреждений.
- 0013 Руководители высшего звена – финансовые, коммуникационные и другие бизнес услуги.
- 0014 Руководители высшего звена – сферы здравоохранения, образования, социального обеспечения и членские организации.
- 0015 Руководители высшего звена – торговля, телерадиовещание и другие услуги, не попадающие ни в одну из перечисленных категорий .
- 0016 Руководители высшего звена – сфера строительства, транспорта, производства и коммунальных услуг.
- В остальных случаях приглашение на работу будет оцениваться в 50 баллов.
Ранее приглашения на работу с LMIA оценивались в 600 баллов по системе CRS. Теперь c 19 ноября будут введены новые способы присвоения баллов (50 или 200) без необходимости получения LMIA (несмотря на это дополнительные баллы будут по-прежнему начисляться с новой или уже существующей LMIA). Новые правила также позволят получать баллы за приглашение на работу следующим лицам:
- Лица, получившие разрешение на работу в рамках международного соглашения, например, НАФТА (Североамериканское соглашение о свободной торговле).
- Лица, получившие разрешение на работу по критерию significant benefits to Canada (принятие иностранного рабочего принесет пользу экономике Канады), например, перевод работника внутри организации.
В обоих случаях работник должен проработать в Канаде как минимум 1 год, а приглашение на работу должно быть выдано тем же работодателем, имя которого указано в разрешении на работу.
Будучи трудоустроенным в Канаде, можно ли рассчитывать на то, что разрешение на работу соответствует требованиям системы Express Entry?
Ниже указано, какие категории иностранных рабочих имеют право получить баллы за наличие приглашения на работу без LMIA.
| ДА |
НЕТ |
| лица, получившие разрешение на работу в рамках соглашения НАФТА |
лица, получившие разрешение на работу после окончания учебного заведения в Канаде |
| работники, переведенные внутри организации |
лица, получившие разрешение на работу по программе International Experience Canada |
| лица, имеющие разрешение на работу с LMIA |
лица, получившие разрешение на работу как зависимые заявители при подаче супруги(а)/партнера на рабочую или студенческую визу |
| лица, получившие разрешение на работу в рамках провинциальной иммиграционной программы |
лица, получившие разрешения на работу иным путем |
| лица, получившие разрешения на работу по критерию significant benefits to Canada |
|
Преимущества наличия канадского диплома
За наличие канадского диплома теперь будут начисляться следующие баллы:
- 0 баллов, при наличии сертификата об окончании средней школы в Канаде;
- 15 баллов, при наличии диплома одногодичной или двухгодичной послешкольной программы;
- 30 баллов, при наличии:
- диплома высшего образования (бакалавр) (3 года обучения и более),
- степени магистра или диплома по программе с минимальной стандартной подготовкой по профессии из списка национального классификатора профессий NOC уровня А, по которым требуется лицензия регионального регулирующего органа или
- степень доктора.
Баллы назначаются по классу Canadian study experience, только если диплом был получен следующим образом:
- кандидат учился в высшем учебном заведении Канады;
- был зачислен на очную форму обучения с продолжительностью минимум восемь месяцев;
- физически присутствовал в Канаде, по крайней мере, в течение восьми месяцев.
До внесения этих изменений дополнительные баллы за окончание учебного заведения в Канаде не начислялись. Цель данных изменений – упростить процесс получения статуса постоянного жителя иностранным студентам и выпускникам в Канаде.
Приглашение подать заявку на ПМЖ
У кандидатов, получивших приглашение (Invitation to apply - ITA) подать на ПМЖ появится дополнительное время, чтобы представить полный комплект документов в Министерство. Если раньше приглашение было действительно в течение 60 дней, теперь у кандидатов будет 90 дней, чтобы подать заявку после получения приглашения.
Что будет с теми, кто уже попал в выборку?
Не исключено, что 19 ноября Министерство по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады автоматически внесет эти изменения в профили кандидатов, уже попавших в выборку системы Express Entry. Но во многих случаях, количество баллов в рейтинговой системе не увеличится. Однако, кандидаты без предложения на работу, в частности, могут отметить, что их профиль, несмотря на то, что их количество баллов не изменилось, может стать более конкурентоспособным, особенно по сравнению с кандидатами, имеющими предложения на работу с LMIA и чей рейтинг опустился до 550 баллов.
Выборка Express Entry - это конкурентная среда, где профили кандидатов распределены в порядке увеличения общего количества баллов. Так, по окончании отбора больше шансов на получение приглашения будет, несомненно, у кандидатов с самым высоким рейтингом. Согласно нововведениям, предложение на работу теперь будет оцениваться не 600 баллов, как раньше, а 200 или 50 баллов (в зависимости от предлагаемой вакансии).
Согласно отчету системы за 2015 год, опубликованному в начале этого года, в прошлом году было выдано 31 063 приглашений на работу, из них 14 465 (46.6%) были выданы кандидатам, которые получили предложение о работе с LMIA. Следовательно, в силу последних изменений расположение профилей кандидатов в рейтинговой системе может существенно поменяться. Несмотря на то, что кандидатам, уже имеющим предложение на работу, по-прежнему будет начисляться солидное количество баллов (50 или 200, в зависимости от профессии), кандидаты, не имеющие предложения на работу, не останутся в проигрыше и также увеличат свои шансы на успех.
Провинциальные иммиграционные программы (PNP) - самый ценный фактор
Следует отметить, что кандидатам, которые получат сертификат по одной из провинциальных иммиграционных программ (PNP), по-прежнему будет начисляться 600 баллов. Кроме этого, необходимо помнить, что согласно недавно выпущенному правительством иммиграционному плану, в 2017 году планируется принять 51 тыс. новых иммигрантов по программам PNP. Это на семь процентов больше, чем в 2016 году. А поскольку провинциальные программы часто изменяются и дополняются, то сейчас, как никогда раньше, кандидатам следует быть в курсе всех новостей, касающихся иммиграционных программ.
Доступен новый калькулятор рейтинговой системы
Кандидаты, зарегистрированные в системе Express Entry, а также лица, только намеревающиеся создать профиль в системе Express Entry, могут воспользоваться обновленным калькулятором CRS, чтобы узнать предполагаемую сумму своих баллов в свете нововведений в системе начисления баллов.
Подписаться на новости
RSS новости