Высшие учебные заведения Канады призвали федеральное правительство закрыть Temporary Foreign Worker Program (TFWP) и вместо нее предоставить больше виз на постоянное жительство для иностранных работников. Страны, которые будут придерживаться таких нововведений, включают Канаду, США и Великобританию.
Профессор Дэвид Грин из Университета Британской Колумбии, говорит, что TFWP ставит в невыгодное положение иностранных работников, которые имеют право работать только на одного конкретного работодателя. Работодатель, в свою очередь, может платить им низкую зарплату, попросту эксплуатируя рабочий труд.
По этой причине за последний год в Канаде было зафиксировано несколько громких дел. Некоторые канадские компании якобы злоупотребляли TFWP, и, по слухам, уволили работников-канадцев, используя более дешевую иностранную рабочую силу, что подрывает репутацию всей системы TFWP.
Принятие строгих мер
Министр занятости Канады, бывший министр гражданства и иммиграции, Джейсон Кенни пообещал принять суровые меры по отношению к каждому работодателю в Канаде, уличенного в злоупотреблении программой, а именно дела будут передаваться в соответствующие органы для возбуждения уголовного дела.
В связи с этим некоторые сотрудники вузов высказали свое мнение о том, что вместо этой системы, которой наверняка буду продолжать злоупотреблять, низкоквалифицированным работникам следует предоставлять ПМЖ. Таким образом, они смогут конкурировать за рабочие места с гражданами Канады.
Эксплуатация работников
Профессор Грин утверждает, что данные меры сделают рынок труда более гибким, ведь иммигранты всегда могут устроиться на гораздо более лучшую работу, чем полагается, не давая, тем самым, недобросовестным работодателям эксплуатировать их и платить низкую зарплату, поскольку иммигранты могут устроиться только к ним и никому больше. Иными словами, они работают на низкую зарплату и даже не подозревают, что могут получать больше на другой работе.
Однако это вовсе не означает, что работники-иммигранты вытеснят канадских с рынка труда, получая соразмерную зарплату.
Визу по программе TFWP начали выдавать в 1973 году, но более широко начала использоваться только в последние годы. Согласно статистическим данным канадского правительства более 300 тысяч временных иностранных рабочих находились в Канаде в 2013 году.
Мнение о рынке труда
Тemporary Foreign Worker Program позволяет канадским работодателям принимать на работу иностранных работников. Однако им часто необходимо получить мнение участников о рынке труда (Labour Market Opinion) с целью предоставления доказательств, что среди канадцев нет подходящей кандидатуры. И только затем они могут сделать запрос на TFWP с предоставлением иностранному работнику соответствующей визы.
Визы на ПМЖ также должна предоставляться после Labour Market Opinion. Однако, в этом случае работник может устроиться на работу к любому работодателю.
Некоторые могут поставить под сомнения слова профессора, что предоставление большего количества виз на ПМЖ будет означать, что работникам будут платить только высокую зарплату или только низкую из-за конкуренции между сотрудниками. Но профессор Грин уверяет, что, на самом деле, будет ожидаться высокая конкуренция, однако, она не приведет к снижению зарплат граждан.
Злоупотребление системой TFWP
За последние два года было зафиксировано несколько громких дел по обвинению в использовании канадскими работодателями иностранных граждан, когда, при этом, данные вакансии могли занять и их соотечественники, которые подходили по всем параметрам и были готовы к данной работе.
В декабре 2012 года, китайская компанию HD Mining обвинили в использовании труда китайских рабочих в шахтах Британской Колумбии, хотя в самой Канаде было много квалифицированных шахтеров. При этом, шахтерам из Китая компания платила на 10 канадских долларов в час меньше, не предоставляя необходимых условий труда.
Ужесточение правил по TFWP
Этот случай привел к ужесточению правил в 2013 году, регулирующих предоставление разрешений на работу по TFWP, а именно:
- Регистрационный взнос в размере $ 275 для каждого заявления на TFWP;
- Работникам больше не требуется свободно владеть любым другим языком, кроме английского и французского;
- Компаниям требуется предоставлять особо веские доказательства, что им необходимо нанять иностранных рабочих вместо граждан Канады;
- Работодатели Канады не должны заменять канадский персонал временными иностранными рабочими.
Правительство также сообщило, что им будет легче отозвать лицензии у канадских компаний, которые злоупотребляют системой TFWP, что, затем, усложнит их поиск квалифицированных сотрудников среди канадцев.
Злоупотребления продолжаются
Несмотря на все изменения, нарушения продолжились. В феврале 2014 года Канадские национальные профсоюзы сообщили, что канадская рабочая сила на нефтеносных песчаниках в провинции Альберта была уволена и заменена на хорватских работников по программе TFWP. Аналогичная ситуация сложилась и с двумя официантками в одном из канадских ресторанов, которые проработали там 28 лет и, затем, их заменили на более дешевых иностранных работников.
Подписаться на новости
RSS новости