Курсы валют на 23.11 | ▲ | USD | 102.5761 | | ▲ | EUR | 107.4252 | | ▲ | GBP | 129.4305 | | ▲ | CAD | 73.4786 | | ▲ | AUD | 66.7155 |
|
 |
Резюме: Готов создавать новоеРоссия, Краснодар, Москва, Новосибирск, Хабаровск, Якутск, Владивосток  | Заголовок | Готов создавать новое |
|---|
Персональная информация |
|---|
| Фамилия | Лукомский |
|---|
| Имя | Олег |
|---|
| Отчество | Владимирович |
|---|
| Пол | Мужчина |
|---|
| Дата рождения | 10.05.1993 |
|---|
| Место рождения | Краснодар |
|---|
| Гражданство | Россия |
|---|
| Место проживания | Россия, Краснодар, Москва, Новосибирск, Хабаровск, Якутск, Владивосток |
|---|
| Контакты | +7(999)9715080 lukoma7u@mail.ru |
|---|
| Владение иностранными языками | Не владею |
|---|
| Семейное положение | Не женат/не замужем |
|---|
| Наличие детей | Нет детей |
|---|
| Как вы узнали о нас | Интернет |
|---|
| Образование | Российский университет кооперации 2010-2016 финансы и кредит (экономист) |
|---|
| Опыт работы | Есть |
|---|
| Рабoта | "Сеть связной". директор по продажам региона. 8 лет
В периметре ответственности регионы ДФО и ПФО в разные периоды времени. От 110 до 150 магазинов. Штатная численность до 600 человек.
• Реализация глобальной стратегии и операционное управление сетью торговых объектов.
• Планирование и прогнозирование продаж в разрезе территорий, магазинов, продуктов:
- мобильная и цифровая техника, услуги и софт, банковские и страховые продукты и др.
• Разработка программ повышения операционной эффективности, достижения целевых KPI:
- увеличение продаж и минимизация потерь, повышение качества обслуживания и др.
• Контроль рентабельности, фокусная проработка магазинов с отрицательной динамикой.
• Развитие сети, контроль проектов по открытию, закрытию, реконструкции магазинов, в т.ч.:
- анализ конкурентной среды, трафика, прогнозирование экономической эффективности.
• Реализация маркетинговой, ассортиментной и ценовой политики, управление запасами.
• Регулярный мониторинг рынка и активности конкурентов, разработка и запуск контрмер.
• Оптимизация процессов, построение эффективных кросс-функциональных коммуникаций.
• Каскадирование корпоративных стандартов на уровень региона, управление изменениями.
• Управление командой мидл-менеджмента, обучение и развитие сотрудников всех уровнях:
- личное проведение офлайн/ онлайн тренингов и интенсивов для аудиторий ~200 человек.
• Представление интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях. |
|---|
Вакансии, на которые вы претендуете |
|---|
| Вакансии | Я осознаю что отсутствие знания языков, существенно сокращает список предлагаемых вакансий. Поэтому полагаюсь на Ваш опыт работы с такими странными людьми как я)) рассмотрю любые предложения |
|---|
| Работа | Постоянная |
|---|
| Страна | Новая Зеландия, Австралия, США, страны Евросоюза |
|---|
|
|
Что мне подходит?
|
Подписаться на новости
RSS новости