|
|
|
|
|
Гарантия результата там, где работают на результат.
Подробнее
|
|
Курсы валют на 24.11 | USD | 102.5761 | | EUR | 107.4252 | | GBP | 129.4305 | | CAD | 73.4786 | | AUD | 66.7155 |
|
|
Вакансия: Team Leader ASIC ValidationЛевен, Бельгия Информация о вакансии |
---|
Заголовок | Team Leader ASIC Validation |
---|
Зарплата от | от €57000 |
---|
Требования к опыту работы | 3 – 5 лет |
---|
Описание вакансии | Обязанности
Разрабатывает аппаратное и программное обеспечение для проверки функциональности интегральной схемы.
Поддерживает инфраструктуру измерительной лаборатории.
Предоставляет техническую поддержку клиентам, чтобы помочь во внедрении собственной интегральной схемы AnSem в приложение.
Утверждает планы проверки
Способствует достижению целей в области качества, как указано в политике качества AnSem.
Требования
Высшее электротехническое образование (предпочтительно микроэлектроника).
Предыдущий опыт в области испытаний и измерений
Обязательные компетенции
Технические: Базовые знания аналоговой и цифровой электроники.
Технические: Аккуратность в работе, навыки пайки
Программное обеспечение: Matlab, Python, Windows
Навыки решения проблем: способность самостоятельно решать проблемы и реализовывать практические решения.
Язык: Свободное владение английским языком, письменным и устным.
Желаемые
Технические: сборщик, ….
Язык: голландский
Устные и письменные коммуникативные навыки: способность передавать информацию и идеи в устной и письменной форме, чтобы другие могли их понять.
|
---|
Требования к образованию | высшее |
---|
Информация о работодателе |
---|
Название организации | Cyient |
---|
Где находится организация | Левен, Бельгия |
---|
Контакты | 107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús |
---|
Контактное лицо | Тел: +7 495 638 05 75, WhatsApp / Viber +7 977 926 93 15 |
---|
|
|
Что мне подходит?
|
© 2001–2024. ROSPERSONAL.RU. ООО "РУССКОЕ АГЕНТСТВО" ОГРН 5177746360380, Лицензия МВД РФ № 20118771362. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.
|
|
|