|
|
|
|
|
Гарантия результата там, где работают на результат.
Подробнее
|
|
Курсы валют на 23.11 ▲ | USD | 102.5761 | ▲ | EUR | 107.4252 | ▲ | GBP | 129.4305 | ▲ | CAD | 73.4786 | ▲ | AUD | 66.7155 |
|
|
Вакансия: Project Structural EngineerОнтарио, Канада Информация о вакансии |
---|
Заголовок | Project Structural Engineer |
---|
Зарплата от | от $90K a year |
---|
Требования к опыту работы | более 10 лет |
---|
Описание вакансии | Обязанности
Управление консультантами по мере необходимости.
Поддержка строительных работ, включая управление, планирование, закупки и ввод в эксплуатацию.
Выполнение расчетов напряжения и нагрузки.
Обеспечьте использование соответствующих строительных материалов
Участие в обзорах проекта, включая общие чертежи, рабочие чертежи, инструкции по сборке и спецификации.
Разработайте SOW и BOM по мере необходимости.
Мониторинг и проверка работ, выполняемых подрядчиками.
Работа в соответствии со стандартами и процедурами, соответствующими региональным нормам и передовым практикам
Другие обязанности, применяемые время от времени.
Требования
Строительная инженерия или соответствующая техническая степень / диплом.
10-летний опыт инженерной деятельности в промышленных условиях и 5-летний опыт управления проектами.
Умение работать с программами для создания 2D и 3D чертежей, такими как: AutoCAD, Navisworks
Опыт планирования и планирования.
Инженерно-строительный опыт.
Опыт управления консультантами
Опыт работы на горно-обогатительном предприятии.
|
---|
Требования к образованию | высшее |
---|
Информация о работодателе |
---|
Название организации | Agnico Eagle Mines Limited |
---|
Где находится организация | Онтарио, Канада |
---|
Контакты | 107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús |
---|
Контактное лицо | Тел: +7 495 638 05 75, WhatsApp / Viber +7 977 926 93 15 |
---|
|
|
Что мне подходит?
|
© 2001–2024. ROSPERSONAL.RU. ООО "РУССКОЕ АГЕНТСТВО" ОГРН 5177746360380, Лицензия МВД РФ № 20118771362. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.
|
|
|