|
|
|
|
|
Гарантия результата там, где работают на результат.
Подробнее
|
|
Курсы валют на 23.12 | USD | 102.3438 | | EUR | 106.5444 | | GBP | 128.4517 | | CAD | 71.2205 | | AUD | 63.7192 |
|
|
Вакансия: Business Recruiting ManagerПольша Информация о вакансии |
---|
Заголовок | Business Recruiting Manager |
---|
Зарплата от | от 8,420 PLN per month |
---|
Требования к опыту работы | 3 – 5 лет |
---|
Описание вакансии | Обязанности
Развитие и расширение делового сотрудничества с партнерами по многоуровневому маркетингу и освоение новых рынков.
Разработка и реализация маркетингового плана и стратегии развития бизнеса
Глубокий анализ динамики местного рынка, изучение развития конкурентов, в соответствии с реальным бизнесом компании
Ответственность за расширение нового рынка и соответствующую политику поддержки, продукты, логистику и другие связанные аспекты поддержки.
Разработка программ привлечения, удержания и маркетинговых кампаний для формирования клиентской базы и лояльности клиентов
Управление и проведение мероприятий по продажам онлайн и офлайн
Выполнение всех проектов, делегированных из региона.
Требования
Степень в области бизнес-администрирования или эквивалентное образование
Опытный менеджер по продажам с не менее чем 5-летним опытом работы в сфере сетевого маркетинга
Обширные знания местного рынка и анализ рыночных тенденций, способность мыслить самостоятельно; знаком с использованием социальных сетей.
Отлично говорить и писать на местном и английском языках
|
---|
Требования к образованию | высшее |
---|
Информация о работодателе |
---|
Название организации | Tiens |
---|
Где находится организация | Польша |
---|
Контакты | 107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús |
---|
Контактное лицо | Тел: +7 495 638 05 75, WhatsApp / Viber +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru |
---|
|
|
Что мне подходит?
|
© 2001–2024. ROSPERSONAL.RU. ООО "РУССКОЕ АГЕНТСТВО" ОГРН 5177746360380, Лицензия МВД РФ № 20118771362. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.
|
|
|