Курсы валют на 23.12 | USD | 102.3438 | | EUR | 106.5444 | | GBP | 128.4517 | | CAD | 71.2205 | | AUD | 63.7192 |
|
|
Вакансия: Human Resources AdministratorЛинкольн, Небраска, США Информация о вакансии |
---|
Заголовок | Human Resources Administrator |
---|
Зарплата от | $44.4K - $56.2K a year |
---|
Требования к опыту работы | 1 – 3 года |
---|
Описание вакансии | Обязанности
Соблюдать все политики и процедуры компании, системы управления качеством и окружающей средой (QMS & EMS), производственную систему Kawasaki (KPS); федеральные, государственные и местные законы и правила, а также любые другие правовые нормы и правила, которые могут применяться, такие как OSHA и HIPAA.
Разрабатывать, внедрять и контролировать политику и процедуры управления персоналом, а также интерпретировать, администрировать и сообщать о национальных и государственных законах, стандартах или правилах.
Может выполнять администрирование льгот, включая разрешение претензий, отчеты об изменениях, утверждение счетов к оплате и передачу информации о льготах сотрудникам.
Может выполнять все необходимые обязанности, связанные с набором, поиском и приобретением талантов для заполнения вакантных или вновь созданных должностей, включая проверку, проведение собеседований, отбор и наем новых сотрудников.
Может расследовать и решать проблемы в отношениях с сотрудниками, такие как заявления о домогательствах, жалобы на работу или другие проблемы сотрудников.
Может координировать коммуникацию с новыми сотрудниками, регистрацию на льготы и помощь в реализации ежегодной открытой регистрации; включая проведение ознакомительных мероприятий и открытых собраний по регистрации.
Обеспечьте техническую поддержку и работайте с конечными пользователями, чтобы обеспечить поддержку системы.
Подготовка или ведение записей о занятости, связанных с такими событиями, как прием на работу, увольнение, увольнение, перевод или продвижение по службе, с использованием программного обеспечения системы управления персоналом.
Обсуждайте с руководством вопросы разработки, внедрения и поддержания кадровой политики, процедур и инструкций для сотрудников.
Анализ показателей, связанных с функциями управления персоналом, для разработки и внедрения новых или улучшенных процессов, процедур или программ.
Создавать, обновлять и поддерживать информацию и материалы для различных средств коммуникации, включая веб-сайт HR или KMM, социальные сети и внешние маркетинговые источники.
Может работать связующим звеном между кадровыми агентствами и Компанией.
Требования
Опыт работы в сфере управления персоналом или от двух лет в аналогичной сфере
Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области
Знание ПК в Microsoft Office, приветствуется опыт работы в HRIS
|
---|
Требования к образованию | высшее |
---|
Информация о работодателе |
---|
Название организации | KAWASAKI MOTORS MFG CORP., U.S.A. |
---|
Где находится организация | Линкольн, Небраска, США |
---|
Контакты | 107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús |
---|
Контактное лицо | Тел: +7 495 638 05 75, WhatsApp / Viber +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru |
---|
|
|
Что мне подходит?
|