Вакансия: HR Manager

Информация о вакансии

HR Manager

AU$85,000

5 – 10 лет

Обязанности Будьте основным источником знаний во всех основных областях HR и рекрутинга, включая организационную структуру, планирование, разнообразие и инклюзивность, опыт сотрудников, управление талантами и эффективностью, компенсацию и отношения с сотрудниками. Управляйте процессами постановки целей, оценки эффективности, проверки заработной платы и продления трудового договора на любом уровне персонала: от генерального директора до стажеров. Оцените основные показатели: удержание, вовлеченность, найм, затраты, нарушения, производительность персонала. Сотрудничайте с руководителями подразделений в процессе стратегического планирования компании, чтобы позволить руководителям участвовать в формулировании корпоративных целей и разработке планов отделов. Разработайте лучшие практики в отношении оперативных вопросов управления персоналом, таких как производительность, поведение, возможности, разрешение конфликтов, и обеспечьте необходимую поддержку для решения проблем на рабочем месте. Отслеживайте надлежащее внедрение постепенного соблюдения требований на основе правил и положений компании, наблюдая за совещаниями по вопросам несоблюдения требований, увольнений и расследований. Вносить вклад в развитие компании и проявлять лидерские качества и способность принимать решения на всех встречах с заинтересованными сторонами. Обеспечьте вовлечение сотрудников/инициативы, анализ данных и отзывов, а также предоставьте Компании рекомендации на собраниях руководства. Координируйте свои действия с руководителями отделов, чтобы прогнозировать будущие потребности в найме. Управляйте отчетами на основе данных и предоставляйте их для отображения HR-тенденций и показателей найма. Определите потребности в найме, используя соответствующие данные и общаясь с менеджерами по найму. Контролируйте найм Компании и работайте над укреплением целей Компании по найму. Требования Выпускник программы бакалавриата, связанной с бизнес-администрированием, человеческими ресурсами или любой соответствующей степенью Является носителем или свободно владеет английским языком (разговорный/чтение/письмо), желательно знание японского языка Имеет более 5 лет опыта работы в сфере HR и рекрутинга Имеет знакомство и чувствует себя комфортно с международной рабочей культурой Ориентирован на решения, активен, работает в команде и уделяет большое внимание деталям Имеет успешный опыт руководства, управления и мотивации сотрудников компании Обладает сильными способностями к принятию решений и решению проблем для решения сложных вопросов Комфортно работает в условиях неопределенности растущей организации и чувствует себя комфортно, задавая вопросы и обращаясь за помощью Является экспертом в области управления персоналом, непосредственно участвующим в делах, связанных с операционными отношениями с сотрудниками, где требуется более высокий уровень стажа или опыта. Обладает высокой степенью рассудительности и может жонглировать разнообразным диапазоном приоритетов. Ориентирован на данные и результат, желательно владение Excel и/или Google Sheets Опыт установки SLA, мониторинга и отчетности Демонстрирует знание различных методов рекрутинга и имеет опыт построения и реализации процессов рекрутинга.

высшее

Информация о работодателе

-

Австралия

107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús

Тел: +7 495 638 05 75, WhatsApp / Viber +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru