Курсы валют на 21.04 | ▼ | USD | 75.2370 | | ▼ | EUR | 88.3769 | | ▼ | GBP | 102.0966 | | ▼ | CAD | 55.0340 | | ▼ | AUD | 53.7869 |
|
 |
Вакансия: Human Resources GeneralistСША Информация о вакансии |
|---|
| Заголовок | Human Resources Generalist |
|---|
| Зарплата от | $54.9K - $69.5K a year |
|---|
| Требования к опыту работы | 5 – 10 лет |
|---|
| Описание вакансии | Обязанности
Поддерживайте исполнительную команду во всех мероприятиях по управлению талантами, включая, помимо прочего, планирование и стратегии преемственности, признание сотрудников, управление производительностью, корректирующие действия и коучинг для улучшения и поддержания работы команды.
Работайте с операционным директором, чтобы руководить процессом адаптации для всех новых сотрудников, включая создание первоначального графика с менеджером по найму и обеспечение беспрепятственного вхождения в культуру компании.
Полный пакет документов по заработной плате для всех сотрудников. Ведите учет сотрудников и обновляйте его по мере необходимости.
Сотрудничайте с исполнительной командой для обновления политики компании. Обеспечьте соблюдение сотрудниками всех политик компании, государственных/федеральных законов и нормативных актов, а также обеспечьте соблюдение организацией местных, государственных и федеральных нормативных актов.
Оказание помощи Руководителю стратегии найма, чтобы убедиться, что должностные инструкции актуальны и соответствуют всем местным, государственным и федеральным нормам. Помощь с объявлениями о вакансиях, отзывами соискателей, планированием собеседований и созданием предложений о работе.
Информируйте сотрудников о преимуществах и вознаграждениях компании, включая возможности продвижения по службе и обучения.
Смоделируйте открытую HR-культуру, которая способствует честности, прозрачности и доверию между руководителями и сотрудниками.
Помогать исполнительной команде и руководителям отделов в разрешении конфликтов и аварий.
Помогите исполнительной команде обеспечить соответствие стратегических целей управления персоналом бизнес-инициативам.
Требования
Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, трудовых отношений, организационного развития, бизнеса или смежных областях; релевантный опыт работы (5+ лет) может быть заменой.
Опыт работы от 5 лет в должности менеджера по персоналу, администратора или на другой должности в отделе кадров.
Знание широкого спектра стратегий и практик в области управления персоналом, включая компенсацию и льготы работникам, управление эффективностью, найм и отношения с работниками, а также способность применять эти стратегии и практики в соответствии с трудовыми нормами.
Знание трудового законодательства и дисциплинарных процедур.
Навыки эффективного устного и письменного общения.
Подтвержденное владение пакетом Microsoft Office.
Опыт работы с информационной системой управления персоналом Justworks или аналогичной системой HRIS.
Способность создавать и приверженность культуре разнообразия, инклюзивности, сотрудничества и командной работы.
Предпочтительный опыт
Сертификат сертифицированного специалиста PHR или SHRM.
Опыт анализа данных для стратегического планирования занятости.
|
|---|
| Требования к образованию | высшее |
|---|
Информация о работодателе |
|---|
| Название организации | Secure AI Labs |
|---|
| Где находится организация | США |
|---|
| Контакты | 125047, г. Москва 4-ый Лесной переулок 4 (метро Белорусская 3-й выход) - Бизнес Центр Капитал Плаза, 5 этаж, офис Регус |
|---|
| Контактное лицо | Тел.: +7 499 841-01-75 (многоканальный), WhatsApp/ Telegram: +7 977 926-93-15, E-mail: office@eicentre.ru |
|---|
|
|
Что мне подходит?
|
Подписаться на новости
RSS новости