|
|
|
 |
|
Гарантия результата там, где работают на результат.
Подробнее
|
|
Курсы валют на 17.05 ▲ | USD | 80.7689 | ▲ | EUR | 90.7062 | ▲ | GBP | 107.2530 | ▲ | CAD | 57.7540 | ▲ | AUD | 51.9829 |
|
 |
Вакансия: Начальник сторожевой охраны.
Организация охраны на предприятии.
Требования:
- мужчина от 35 до 55 лет;
- опыт работы не менее 5-ти лет в данной должности;
- опыт управления персоналом, ведение переговоров, знание и опыт ведения документации;
- ответственность, самостоятельность, инициативность.
Обязанности:
- непосредственная работа с личным составом;
- подбор сотрудников, обучение, расстановка;
- ведение табеля учета рабочего времени, графиков несения службы;
- предотвращение хищений на объектах;
- контроль за работой на объектах и выполнением должностных инструкции.
Оформление согласно ТК РФ.город Ульяновск Информация о вакансии |
---|
Зарплата от | 15000 |
---|
Требования к опыту работы | 3 – 5 лет |
---|
Описание вакансии | Начальник сторожевой охраны.
Организация охраны на предприятии.
Требования:
- мужчина от 35 до 55 лет;
- опыт работы не менее 5-ти лет в данной должности;
- опыт управления персоналом, ведение переговоров, знание и опыт ведения документации;
- ответственность, самостоятельность, инициативность.
Обязанности:
- непосредственная работа с личным составом;
- подбор сотрудников, обучение, расстановка;
- ведение табеля учета рабочего времени, графиков несения службы;
- предотвращение хищений на объектах;
- контроль за работой на объектах и выполнением должностных инструкции.
Оформление согласно ТК РФ. |
---|
Требования к образованию | высшее |
---|
Отношение к курению | Не важно |
---|
Информация о работодателе |
---|
Название организации | ООО "Торгово-Офисный Центр "ПЛЮС" |
---|
Где находится организация | город Ульяновск |
---|
Контакты | 67-81-00 |
---|
Контактное лицо | юрист - Мазоха Анна Игоревна |
---|
|
 |
Что мне подходит?
|
© 2001–2025. ROSPERSONAL.RU. ООО "РУССКОЕ АГЕНТСТВО" ОГРН 5177746360380, Лицензия МВД РФ № 20118771362. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.
|
|
|