Онлайн анкета

Гарантия результата там, где работают на результат.

Подробнее
Курсы валют на 18.07
USD62.4352
EUR73.2427
GBP82.6954
CAD47.5588
AUD46.3456
Как оформиться
Вернуть налоги
Заказать авиабилеты
Заказать брошюру
Страхование
Образовательные партнеры
Ссылки по теме

Чехия: Законодательство и политика в области внешней трудовой миграции

Трудовая деятельность иностранца в ЧР может иметь две разные формы - либо иностранец сотрудничает с юридическим или физическим лицом, другая возможность - мелкое предпринимательство. В Чешской республике не обязаны просить о разрешении на трудовую деятельность иностранцы, имеющие разрешение на постоянное проживание; лица, имеющие статус беженца (признанные азиланты) и другие.

Условия трудовой деятельности иностранцев на территории ЧР

Иностранцы (кроме граждан ЕС) могут трудиться на территории ЧР только при условии, что выполнили два основных требования: им было выдано разрешение на трудоустройство (рабочая виза) и разрешение на проживание. Инструкции по трудовой деятельности иностранцев на территории ЧР находятся в законе №1/ 1991 Св. О труде, в тексте последующих инструкций; в законе № 9/1991 о труде и деятельности органов Чешской республики в области труда, в тексте последующих инструкций.

Разрешение для работодателя при приеме на работу иностранцев:

Работодатель (т.е. юридическое или физическое лицо с предпринимательской деятельностью в ЧР), который хочет принять на работу иностранца, должен сначала подать прошение о разрешении приема на работу иностранца в соответствующее местное бюро по трудоустройству (Ъшad prбce), т.е. разрешение на привлечение работника из-за границы на свободные рабочие места.

В этих случаях работодатель должен сначала создать (обеспечить) соответствующее свободное рабочее место, потом может подать прошение о разрешении на труд (на рабочую визу) для иностранца. Разрешение для приема на работу иностранца от работодателя требуется и в том случае, если иностранец должен выполнять работу на территории ЧР как лицо, состоящее в трудовых отношениях с заграничным работодателем, который его прислал для выполнения этой работы (функции) на основании торгового или иного договора, заключенного с местным юридическим или физическим лицом.

О разрешении привлекать работников из-за границы решает всегда соответствующее местное бюро по трудоустройству, на территории которого будет предоставлена работа. Разрешение приема на работу иностранца облагается административной пошлиной.

Разрешение для работника:

Как уже было указано выше, иностранец также должен (в соответствии с законом №1/1991св.) попросить о разрешении на работу и разрешении на пребывание. Разрешение на работу иностранец получает в соответствующем местном бюро по трудоустройству (Ъшad prбce). О рабочей визе иностранец может попросить лично или с помощью правомочного представителя (как правило, работодателя) на основании и в объеме нотариальной доверенности. Разрешение на работу необходимо иметь во всех случаях трудовых отношений (для главных трудовых отношений, для второстепенных трудовых отношений, для договора о выполнении работы или трудовой деятельности, для кратковременной службы (например, сезонная работа, студенческая и т.д.)), и тогда, если эти трудовые отношения будут происходить параллельно. Если иностранец выполняет на территории ЧР несколько работ одновременно, он должен попросить разрешение на работу для каждой работы отдельно.

О разрешении на работу должен просить иностранец, который:

  1. хочет работать на территории ЧР легально, с местным юридическим или физическим лицом. К этой группе принадлежат напр. компаньоны, члены контрольных советов, прокуристы, комантисты коммандитных обществ и т.д., которые кроме этой деятельности хотят быть в рабоче - правовом отношении с этим коммерческим обществом, основанном в соответствии с коммерческим законом;
  2. находится в официальных трудовых отношениях с заграничным работодателем, который направляет его для выполнения работы на территории ЧР на основании договора, заключенного с местным юридическим или физическим лицом;
  3. является просителем статуса беженца и проживает на территории ЧР более 1 года. Проситель статуса беженца должен ходатайствовать о разрешении на работу всегда после продления срока действия удостоверения участника разбирательства, о выделении статуса беженца, и заплатить административную пошлину.

Порядок получения разрешения на работу в Чешской Ðеспублике для работников

Порядок получения разрешения на работу на территории ЧР в случае, когда не находитесь в ЧР (и имеете посредника - чешского работодателя или посредническое агентство), следующий:

В случае вашей заинтересованности о работе в ЧР вам бюро по трудоустройство в вашем государстве, при необходимости посредническое бюро на территории вашего государства или на территории ЧР, предоставит информацию о работе в ЧР (при необходимости можете искать работу через интернет), и выдаст вам бланк заявления о разрешении на работу и проект трудового договора.

Вы обсудите это с работодателем, который находится на территории ЧР и после заключения договора с ним заполните заявление о разрешении на работу на чешском языке, приложите фотографию и документы ( приведены ниже), которые требует бюро по трудоустройству в ЧР, и подадите заявление через правомочного представителя в бюро по трудоустройству по месту выполнения работы. Далее бюро по трудоустройству в административном порядке решит (с учетом ситуации на рынке труда в ЧР) вопрос о выдаче разрешения на работу. При положительном решении можете заплатить административную пошлину через правомочного представителя-посредника.

После оплаты пошлины бюро по трудоустройству в ЧР выдаст разрешение на работу в руки правомочного посредника. После этого вы должны подать заявление о пребывании с целью работы в консульство ЧР в вашем государстве. К заявлению вы должны приложить действительное разрешение на работу на территории ЧР. После выполнения всех формальностей и получения визы на пребывание свыше 90 дней с целью работы, можете приехать в ЧР. Там вы обязаны в срок до 3 дней огласить в полиции по делам иностранцев начало, место, и предположительный период временного пребывания. После этого можете приступить к работе.

Какие документы необходимо приложить к заявлению о разрешении на работу:

  • ваш действительный загранпаспорт (если вы уже на территории ЧР) или его копия в котором есть информация, удостоверяющая данные, приведенные в заявлении (эта копия останется в бюро по трудоустройство);
  • копия документа о квалификации (диплом) (остается в бюро по трудоустройству), напр. Свидетельство об образовании, документ о государственном экзамене по языку. Для контроля этих копий необходимо предъявить оригинал. Если документы на чужом языке, должны также приложить перевод на чешском языке с судебным заверением! Документ о квалификации вы не должны переводить, если для выполнения работы в ЧР вас прислал заграничный работодатель;
  • проект трудового договор (при приеме на работу местным работодателем) в случае, если вас посылает работать на территории ЧР работодатель, из вашего родного государства, он обязан додать копию контракта в бюро по трудоустройству в ЧР;
  • при необходимости копию визы на пребывание в ЧР, если виза была выдана;
  • санитарная книжка, если речь идет о работе в области здравоохранении, общественного питания, продуктов питания и т.д., где это требуется.

Проект трудового соглашения (который составит работодатель) должен содержать следующие данные:

  • вид работы, на которую принят иностранец;
  • место работы;
  • размер грубой оплаты за проделанную работу;
  • адрес проживания и способ оплаты, и т.д., см. "Образец договоров".

Разрешение на работу выдается на определенный срок, но максимально на 1 год! О разрешении на работу можете ходатайствовать повторно.

Разрешение на работу лишено права передачи и содержит данные, касающиеся:

  • работодателя,
  • места работы,
  • вида работы,
  • продолжительности срока работы.

Разрешение на работу действительно только для работы у работодателя, который указан в разрешении. Это касается и вида работы и места работы. Если в период действия разрешения на работе дойдет к смене некоторых указанных условий, необходимо попросить соответствующее бюро по трудоустройству о выдаче нового разрешения на работу.


Что мне подходит?

Хотите выехать за рубеж на работу или для получения обра-
зования? Найдите программы, которые подходят именно вам.

Мой возраст
Мой статус
Моя цель



на картеВаш офис

Добавить резюме
Найти вакансии
Найти резюме
Работа у нас

Яндекс.Метрика
© 2001–2018. ROSPERSONAL.RU. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.