Онлайн анкета

Гарантия результата там, где работают на результат.

Подробнее
Курсы валют на 24.09
USD66.2497
EUR78.0753
GBP87.6285
CAD51.3603
AUD48.3623
Как оформиться
Вернуть налоги
Заказать авиабилеты
Заказать брошюру
Страхование
Образовательные партнеры
Ссылки по теме

Швеция: Законодательство и политика в области трудовой миграции и предоставления полит. убежища

Законодательство и политика Швеции: трудовая миграция, предоставление политического убежища и статус беженца.

1. Трудовая Миграция

Требования к разрешению на работу для иммиграции в Швецию следующие:

  • необходимо иметь письменное предложение о работе в Швеции, сделанное по специальной форме (AMS PF 1704), которая может быть получена нанимателем в Управлении Занятости. Наниматель сам должен заполнить её и отправить нанимаемому для того, чтобы он мог приложить её к своему заявлению;
  • наниматель должен гарантировать, что нанимаемому будет выплачиваться минимальная оплата в 13,000 SEK в месяц без вычетов налогов или что ему будут платить в соответствии со шведским коллективным соглашением об оплате труда;
  • нанимаемому должно быть обеспечено размещение в Швеции;
  • нанимаемый должен быть полностью готов покинуть Швецию после истечения срока найма.

В следующих ситуациях возможно воссоединение семей:

  • Если вы состоите в браке или живёте вместе, или намереваетесь вступить в брак, или жить вместе с лицом, постоянно проживающим в Швеции.
  • Если вам меньше 18 лет, вы не состоите в браке и ваши родители проживают в Швеции. Если вы являетесь родителем или другим близким родственником лица, которое проживает в настоящее время в Швеции.

Признание профессиональных квалификаций

Швеция и другие EU/EEA страны исполняют директивы относительно признания профессиональных квалификаций и разрешения к практике в некоторых профессиях (тех, которые подпадают под эти директивы, требуют заверения диплома или поиска его эквивалента). Основной принцип, используемый при подходе к этому, гласит, что любой, кто квалифицирован, чтобы работать по данной профессии в его родной стране, имеет право делать тот же самое в другом государстве. Но есть исключения, и заявление о предоставлении права на работу должно всегда быть сделано.

Ниже приводится таблица профессий, подпадающих под эти две директивы, и в основном они относятся к фармацевтам, архитекторам, акушеркам, врачам, медсестрам, дантистам и ветеринарным хирургам.

1-ая общая директива (89/48/EEC) 2-ая общая директива (92/51/EEC)
Адвокаты Офицеры службы спасения
Профессиональные врачи Пожарники
Аудио логисты Инспекторы противопожарной безопасности
Биомедицинские аналитики Морские электрики
Врачи - диетологи Агенты недвижимости
Врачи логопеды Аеронавигационные техники
Преподаватели Корабельные инженеры, Класс 1 и Класс 2
Оптики Помощник корабельного инженера, Класс 1 и Класс 2
Ортопедические техники Фармацевт рецептурного отдела
Физиологи Шипмастеры, Класс 1 и Класс 2
Психотерапевты Техники по очистке дымоходов
Бухгалтера Зубной гигиенолог
Контролеры спасательных сервисов Зубные медсестры
Рентгенологи Инструкторы по вождению
Физиотерапевты  
Медицинские физики  
Морские инженеры  
Морские капитаны  

 

Другие профессии, такие, как: электрики парикмахеры и водопроводчики, могут требовать подтверждения квалификации в Швеции. Служба Занятости может обеспечивать(предусматривать) Вас информацией.

За информацией относительно формальностей и названий компетентных органов власти, обращайтесь в HAGSKOLEVERKET (Национальное Агентство для Высшего образования). Позвоните: +46-(0) 8-563 085 00 или напишите: hsv.se или citizens.eu.int.


Что мне подходит?

Хотите выехать за рубеж на работу или для получения обра-
зования? Найдите программы, которые подходят именно вам.

Мой возраст
Мой статус
Моя цель



на картеВаш офис

Добавить резюме
Найти вакансии
Найти резюме
Работа у нас

Яндекс.Метрика
© 2001–2018. ROSPERSONAL.RU. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.