Правительство Новой Зеландии одобрило внесение изменений в Инструкцию по иммиграции в Новую Зеландию. Они направлены на упрощение процедуры приема на работу трудовых мигрантов в рамках программы восстановления экономики Кентерберри. Согласно проекту, предложенному Министерством бизнеса, инноваций и занятости Новой Зеландии, в период с декабря 2014 г. по декабрь 2016 г., на который придется пик восстановления экономики, появится потребность в дополнительных 5000 строителях. Несмотря на то, что иностранные специалисты, уже основавшиеся в Австралии и Новой Зеландии, вполне способны заполнить пробелы на рынке труда, правительство считает, что трудовые мигранты также могут сыграть важную роль.
Всего было внесено три изменения на пути упрощения системы оформления виз и повышения эластичности рынка труда в Кентерберри, что в свою очередь сведет к минимуму случаи злоупотребления иностранной рабочей силой.
Во-первых, срок действия рабочей визы категории Essential Skills для низко квалифицированных профессий в Кентерберри будет увеличен с 1 года до 3 лет максимум для заявителей, подающих в период с июля 2015 г. по декабрь 2016 г. Главное изменение состоит в том, что работодателям, желающим удержать низко квалифицированного работника на месте, больше не придется ежегодно продлевать его визу.
Во-вторых, работники, которые получат рабочую визу категории Essential Skills после 1 июля 2015 г., смогут сменить работодателя (в рамках одной профессии), не подавая заявления на изменение условий предоставления визы (VOC). Это повысит эластичность рынка труда, поскольку процесс смены рабочего места для трудовых мигрантов станет намного проще. Что касается текущих владельцев рабочей визы категории Essential Skills, они могут подать заявление на изменение условий предоставления их визы (VOC), а именно: убрать имя работодателя с визы, чтобы в дальнейшем иметь возможность сменить работодателя, не обременяя себя процедурой подачи заявления.
Третье изменение связано с введением аккредитационной схемы для рекрутинговых компаний, которые занимаются поиском работы и устройством трудовых мигрантов по рабочей визе категории Essential Skills. Теперь рекрутинговые компании, занимающиеся поиском рабочей силы в сфере строительства в Кентерберри, обязаны получить аккредитацию до 1 января 2016 г. Другие рекрутинговые компании также смогут выиграть на аккредитации. Низко квалифицированные работники, устроившиеся через аккредитованную рекрутинговую компанию, получат право подать на рабочую визу категории Essential Skills, действительную до 3-х лет (в зависимости от срока действия предложения о работе (job offer)). Ранее максимальный срок действия такой визы составлял 1 год. Компании, желающие пройти аккредитацию, должны предъявить обязательство, доказывающее право компании инструктировать и заниматься устройством жителей Новой Зеландии, а также продемонстрировать наличие приемлемых условий труда.
Основные требования для иммиграции в Новую Зеландию читайте здесь.
Подписаться на новости
RSS новости