Поскольку Египет - страна, экспортирующая рабочую силу, процент мигрантов - рабочих относительно мал и состоит из зарубежных экспертов под спонсорством соответствующих египетских властей или агентств специальных проектов. Перед тем как выдать иностранцу разрешение для работы в Египте, правительство должно убедиться в его компетентности и должной квалификации, чтобы быть принятым на своё рабочее место. Если иностранец уже имеет работу, ему требуется сдавать периодические отчеты о государственной профессиональной подготовке.
Выдача разрешений на трудовую деятельность.
Разрешения эти требуются от иностранцев, желающих работать в Египте или от предприятий желающих нанимать Иностранцев. Разрешение и карта разрешения (для работы) выдаются Директоратом Трудовых Ресурсов и Обучения или Генеральным Управлением Инвестиций Арабского или Иностранного капиталов. Разрешения действительны 1 год и должны продлеваться за 14 дней до истечения их сроков действия.Иностранец (работающий на предприятии), желающий продлить своё разрешение, должен подать прошение из Директорат Трудовых ресурсов и Обучения или из любого из двух бюро по разрешениям в Генеральное управление инвестиций арабского или Иностранного капиталов и в Генеральную Нефтяную Корпорацию за 14 дней до истечения срока их действия разрешения.
Иностранец меняющий место работы или профессию должен подать на новое разрешение, в другой отраслевой офис того же заведения.
Контракт найма.
Контракт этот должен содержать информацию об иностранном работнике, периоде работы, о занимаемой должности, правах и обязанностях, зарплате, или прочих денежных вознаграждений, рабочих днях, часах, отпусках, санкциях в отношении специалистов, не исполняющих условий контрактов, о юридических структурах, решающих возможные конфликты по трудовому договору.
Если контрактный период превышает год, работодатель должен оплатить расходы на прибытие супруги и детей (несовершеннолетних) иностранцев для их пребывания в Египет.
Окончание контракта.
Если иностранец желает завершит контракт до его истечения, ему не должна быть выплачена сумма за остающееся время /контракта/. Если контракт прерывается работодателем, то эта сумма должна быть выплачена наряду с компенсацией.
Отпуска.
Иностранец имеет право на оплачиваемый отпуск согласно постановлению премьер-министра Египта. По своему желанию специалист может работать в эти дни за двойную плату.
Иностранец имеет право на следующие платные отпуска:
- Один недельный отпуск в год.
- Ежегодный месячный отпуск, включая еженедельные выходные
- Ежегодный отпуск по болезни (30 дней).
Если контракт заключен менее чем на год , отпуск высчитывается в пропорции указанного периода.
Система социального страхования
Закон о соцстраховании применим к работникам следующих категорий:
- гражданские работники административной госсистемы, общественных властей, организаций общего характера, экономических и прочих отделов.
- работники, защищённые рабочим законодательством от 18 лет и выше, работающие на законном основании.
- работники связанные с домашним хозяйством (кроме работников частных резиденций)
Страхование от несчастного случая на работе.
Предусмотрена система медицинского страхования застрахованного лица. Если травма мешает работнику трудится, ему выплачивается вознаграждение в размере дневного заработка. Выплата производится всё то время, пока работник не способен осуществлять свою деятельность /вплоть до смерти или окончательной утраты трудоспособности/.
Контракт.
Рабочий рынок Египта регулируется Законом о труде № 137 от 1981 года. Контракты составляются письменно в трёх экземплярах и по-арабски. Работодатель, работник и соцстраховой офис держат у себя по копии договора.
Обычно контракт включает:
- фамилию работодателя и его адрес
- фамилию, квалификацию, занятия, адрес работника и документы, удостоверяющие его личность.
- природу и вид деятельности по контракту
Если работник принят на испытательный срок, то в контракте должен быть указан испытательный период, он не должен превышать 3 месяцев.
Контракт может быть заключен на определённое или неопределённое время. Контракт на определённый срок с египетским работодателем при продлении автоматически становится контрактом на неопределённое время. Необходимо чтобы и работодатель и работник согласились с основными пунктами договора, включая заработную плату, описание работы, срок контракта.
Период контракта.
Фиксированный контракт определяется сроком на 5 лет максимум. Если работодатель и работник согласны на более длительный срок, то последний может расторгнуть договор по прошествии 5 лет без компенсации. Однако работодатель должен быть предупреждён в установленном порядке.
Рабочие часы.
Рабочие часы составляют 8 часов в день и 48 часов.
В частном секторе предусмотрена 5 дневная рабочая неделя (с воскресенья по четверг), иногда рабочее время может быть увеличено до 9 часов в день. Работник имеет право на полный рабочий день каждую неделю. При тяжёлой (сверхурочной) работе выплачиваются сверхурочные.
Картотека работодателя.
Ст. закона 137 от 1981 года предусматривает для работодателя ведение рабочей картотеки с данными на каждого работника (ФИО, специальность, должность, адрес, отношение к военной службе, зарплата, штрафы, отпуска, даты и основания окончания контракта). Он подаёт и докладные документы о результатах деятельности работника, равно как и прочее. Более того, работодатель должен сохранять эту картотеку год. По окончании контракт. Это нужно для предотвращения возможных споров по оплате, срокам контракта и т.п. Данные собираются согласно положениям ст. 55 закона о труде, можно дополнять указанные данные /пол, возраст, дипломы и сертификаты работника.
Подписаться на новости
RSS новости