Онлайн анкета

Гарантия результата там, где работают на результат.

Подробнее
Курсы валют на 19.12
USD66.7454
EUR75.7761
GBP84.4930
CAD49.7989
AUD48.0500
Как оформиться
Вернуть налоги
Заказать авиабилеты
Заказать брошюру
Страхование
Образовательные партнеры
Ссылки по теме

Программа привлечения молодых специалистов в Австралию, Данию, Канаду и Новую Зеландию

25 августа 2014 г.


По многочисленным просьбам кандидатов на программы привлечения молодых специалистов мы расскажем об их создании, разъясним разницу между ними и государственными программами профессиональной иммиграции в эти страны, и ответим на наиболее частые вопросы, основываясь на отзывах участников этих программ.

Даты создания: Программа для Австралии, Канады и провинции Квебек вступила в действие с 8 декабря 2008 года, для Новой Зеландии – с 20 декабря 2010 года и для Дании с 7 декабря 2012 года. 

Те, благодаря кому это стало возможным:

До создания этих программ мы провели ряд встреч и согласований, и мы выражаем искреннюю благодарность за информацию и пожелания, которые послужили источником вдохновения и легитимной уверенности:

  • Margaret Twomey – Её Превосходительство, посол Австралии в России, Москва, Россия.**
  • Aleks Jovanovic – бранч менеджер, Министерство Труда Новой Зеландии, Окленд, Новая Зеландия.**
  • Frederic Czor – глава департамента Иммиграции посольства Канады, Москва.**
  • Henrik Grunnet – Генеральный директор Датской Иммиграционной Службы.**
Henrik Grunnet
Aleks Jovanovic
H.E. Margaret Twomey (справа)

 

 

 

 

 

** Должности указаны на момент создания программ.

Также мы благодарны всем сотрудникам отдела Иммиграции компании “Росперсонал”, которые работали над этими проектами. 

Просим принять к сведению, что все эти программы привлечения молодых специалистов – продукт и собственность компании Росперсонал, и они основаны на государственных программах профессиональной иммиграции.

Для кого созданы программы привлечения молодых специалистов:

  • для тех, кто не старше 29* лет на момент оформления в программу;
  • с дипломом*** о высшем или среднем специальном образовании;
  • с опытом работы по специальности не менее одного года;
  • с готовностью пройти подготовку к сдаче экзамена на требуемый уровень**** владения английским языком по системе IELTS (и для Дании еще и скандинавским языком) в процессе подготовки и оформления документов.

Почему были созданы программы привлечения молодых специалистов?

Во-первых, именно молодых ждут в этих странах с демографическим кризисом и стареющим населением.

Во-вторых, молодые быстрее готовятся по всем иммиграционным критериям и быстрее получают визы, быстрее адаптируются после переезда в этих странах в силу своей возрастной восприимчивости и гибкости, и нам, и правительствам этих стран с ними легче.

И, в-третьих, мы хотели сделать профессиональную иммиграцию доступнее для “молодых”, и поэтому сделали скидки: на 40% для Канады, Дании и Новой Зеландии и на 20% для Австралии, чем для иммигрантов старше: молодые менее платёжеспособны, и лишать их по этой причине возможности иммигрировать – не справедливо!

В чем специфика этих программ и разница от “просто профессиональной иммиграции”?

  • Прежде всего – в специфике молодого возраста.
  • В более доступной стоимости программ.
  • Самое главное: все эти программы “под ключ”. Мы готовим с самого “0” и участника и его документы, мы их переводим, вычитываем, редактируем и заверяем. Мы подаем их во все инстанции и помогаем с оплатой госпошлин. Мы помогаем с выбором города, и района города, и с авиаперелетом. Мы ищем жилье и работу. Мы помогаем получить ипотеку и купить жилье. Мы помогаем выбрать и зачислить детей в школы. Мы сопровождаем до получения гражданства, да и здесь мы еще не расстаемся, и всегда рады помочь советом или делом, если возникает эта необходимость.
  • В возможности получения более широкого спектра визовых документов. Возможности и данные участников разные, и поэтому первые визы также могут отличаться, например, для иммиграции и получения гражданства Новой Зеландии в одном случае может быть виза Skilled Migrant Category, в другом случае – рабочая временная виза, в третьем – даже студенческая – в зависимости от образования, опыта работы, уровня владения английским в этом случае языком и т.д.

Что вы получаете, оформляясь по программе привлечения молодых специалистов, например, в региональную Австралию?  

  1. предварительный иммиграционный анализ данных, и далее, если вы приняты:
  2. тест вашего английского и обеспечение вас материалами и помощью для подготовки;
  3. коллегиальное производство иммиграционного технического задания;
  4. ряд действий по приведению вас в соответствие с иммиграционными критериями программы;
  5. подготовка, перевод, заверка всех необходимых для подтверждения квалификации документов;
  6. помощь в подготовке и сдаче экзамена IELTS;
  7. получение подтверждения квалификации;
  8. подготовка, перевод, заверка всех необходимых документов для получения спонсорского письма от штата или территории Австралии;
  9. получение спонсорского письма от штата или территории Австралии;
  10. SkillSelect;
  11. подготовка, перевод, заверка всех необходимых для получения визы/виз документов;
  12. предоставление в департамент Иммиграции Австралии заявления и документов на визу;
  13. получение визы резидента Австралии (ПМЖ) с правом на бесплатное медосблуживание и соцпакет, включая детские пособия;
  14. информационная помощь в прохождении медкомиссии и при требовании DIBP предоставить справки о несудимости “в течение 28 дней”;
  15. помощь в выборе города и поиске жилья до выезда.
  16. помощь в организации авиа перелета, перевозки домашних животных и вещей;
  17. помощь в поиске работы;
  18. через 2 года помощь в переезде из штата-спонсора (при желании) и поиск жилья и работы на новом месте; 
  19. юр. сопровождение до получения гражданства Австралии (при желании); 
  20. дополнительные бесплатные услуги в обмен на видео и фото отчеты о ваших путешествиях (при желании);
  21. предложение сотрудничества по помощи вновь прибывающим иммигрантам и студентам на платной основе (при желании); 
  22. через 4 года после въезда в Австралию помощь в получении сертификата гражданства и паспорта Австралии (при желании).

Программа привлечения молодых специалистов позволяет значительно снизить стоимость оформления виз по государственным программам профессиональной иммиграции и рассчитывать на меньшие сроки оформления.

Вы всегда можете обратиться за бесплатной оценой ваших шансов, отправив ваше заявление на e-mail: imm@rospersonal.ru.


* критерий “до 29 лет” был основан на максимальном балловом возрасте в австралийской иммиграционной системе 2008 года. С этой страны мы начали, и этот критерий стал применяться во всех остальных случаях и применяется до сих пор с редкими исключениями в пользу наиболее одаренных кандидатов. Однако, с 2013 года принято решение поднять возраст для участия в программе привлечения моодых специалистов до 30 лет, включительно. 

*** одобренный агентством, для этого необходимо вместе с заявлением прислать на e-mail: imm@rospersonal.ru скан диплома и вкладыша. Есть специальности, при которых диплом не обязателен.

**** требуемый уровень определяется агентством после анализа данных кандидата.

 

И последнее, читая требования по критериям и подсчитывая баллы — не судите себя слишком строго, лучше отправьте нам заявку или проконсультируйтесь у координатора.


Что мне подходит?

Хотите выехать за рубеж на работу или для получения обра-
зования? Найдите программы, которые подходят именно вам.

Мой возраст
Мой статус
Моя цель



на картеВаш офис

Добавить резюме
Найти вакансии
Найти резюме
Работа у нас

Яндекс.Метрика
© 2001–2018. ROSPERSONAL.RU. ООО КА "ИОС" ОГРН 117130014660. Все права защищены.