Онлайн анкета

Получи визу и работу - плати потом!

Подробнее
Курсы валют на 23.11
USD59.0061
EUR69.4030
GBP78.1713
CAD46.2757
AUD44.6853
Как оформиться
Вернуть налоги
Заказать авиабилеты
Заказать брошюру
Страхование
Наши партнеры
Ссылки по теме

Иммиграция в Канаду: работа системы Express Entry.

20 апреля 2016 г., Евгений М. Михайлов, Руководитель отдела Иммиграции и Гражданства.

Express Entry представляет собой новый способ управления в ряде существующих экономических иммиграционных программ,таких как:

  • Federal Skilled Worker Program,
  • Federal Skilled Trades Program,
  • Canadian Experience Class.

Люди, которые отвечают критериям, хотя бы одной из этих программ, будут помещаются в пул кандидатов. Правительство Канады, правительства  провинций и территорий будут иметь возможность сами выбрать нужных себе сотрудников из этого списка.

Поскольку система отбора Express Entry для иммиграции в Канаду впервые была введена не так давно, в январе 2015 года, кандидаты плохо понимали, что из себя будет представлять эта новая система и как работать. 

Теперь же, после недавней публикации отчета о работе  Express Entry, завеса тайны приоткрылась. Годовой отчет охватывает период с 1 января 2015 года по 3 января 2016 года.

В итоге на 3 января, в общей сложности было зарегистрировано 191,279 кандидатов в Express Entry. Из них 88048 были отклонены, так как не отвечали критериям ни одной из программ. 

В списке на рассмотрение было уже 63,937 кандидатов. Из них 3895 получили приглашение подать заявку (Invitation to Apply, ITA), но не подали (у кандидатов есть 60 дней, чтобы сделать это после получения ITA).

Из профилей, которые покинули этот пул подавляющее большинство (21651) получили такие заявки. Другие профили были либо отозваны или достигли 12-месячного срока годности.

К тому же активные кандидаты Express Entry имеют возможность увеличить вероятность получения приглашения (ITA) за счет улучшения своего рейтинга Comprehensive Rating System (CRS).

Это может быть сделано разными путями:

  • получить дополнительный опыт работы;
  • получить дополнитеольное образование;
  • улучшить знания языка или выучить новый язык.

Кроме того, кандидаты могут:

  • получить приглашение на квалифицированную работу от канадского работодателя;
  • получить сертификат Provincial Nominee Programт (PN) одной из канадской провинции.

Кандидатам с предложением квалифицированной оработы или PN награждаются 600 CRS очков и могут воспользоваться ими на последующем розыгрыше из пула. Жеребьевка, как правило, происходят каждые две недели, с наименьшим требованием CRS в 450 баллов. 

Кандидаты, оставшиеся в пуле и имевшие CRS оценки в 300, стремились попасть в число с CRS 450+. Они активно предлагалали себя канадским работодателям и обращали на себя внимание провинций, ищущих конкретный наборов навыков, необходимый местному рынку труда. Другие кандидаты, желающие получить ITA просто улучшали и развивали свои уже имеющиеся навыки.

Интересно, что среди кандидатов в пуле с оценками от 600 до 1,200 большинство (72.3%) имело результаты в диапозоне 600 — 999 баллов, а это означает, что число баллов по CRS, меньше чем 400. Действительно, почти у половины из них CRS было 349 или меньше (плюс 600 за предложение о работе или PN). Это показывает, что доля кандидатов, которые входят в пул с низкими оценками по CRS, но в конечном счете получают ITA, велика.


Страна проживания и гражданство приглашенных кандидатов.

В то время как более чем три четверти (78,1%) из приглашенных кандидатов в течение 2015 года проживали в Канаде, эта цифра ниже, чем это было в докладе, опубликованном CIC / IRCC полгодом ранее. На время выхода этого доклада 85,5% приглашенных, проживали в Канаде.

Статистика стран гражданства приглашенных кандидатов более разнообразна. Согласно IRCC, ожидается, что  первая десятка стран гражданства будет  изменяться, поскольку все больше сотрудников будут нужны на длительное время.


Более половины всех приглашенных кандидатов были гражданами одной из следующих пяти стран: Индия, Филиппины, Китай,  Великобритании и Ирландии.

Миграционная служба заявила, что «Приглашения кандидатов из системы Express Entry станет основным источником  для достижения ежегодного целевого уровня иммиграции для определенных экономических иммиграционных программ в рамках системы».

В преддверии запуска Express Entry, правительство Канады заявило, что новая система будет обеспечивать потребности экономики и рынка труда Канады. Express Entry  предназначена быть гибкой системой, которая должна чутко реагировать на насущные потребности канадских работодателей и провинций. 

Топ-10 самых приглашаемых профессий составляли 10,685 (или 38%) от общего числа выданных приглашений. Этими профессии были:

 

PNP начинает играть все большую роль.

Когда программа  Express Entry  была запущена, канадским провинциям потребовалось некоторое время, чтобы ознакомиться и изучить новую систему перед открытием программы Provincial Nominee Program (PNP). За первое время по жеребьевке выбрали только 159 кандидатов c PNP, что составляет менее 2% от общего количества приглашенных кандидатов за этот период. Ближе к концу года и в 2016 году, эта цифра увеличилась более чем в десять раз. В течение последних 10 розыгрышей уже 21,7% приглашенных кандидатов успешно получили PNP. За весь год, 13,2% приглашенных кандидатов получили PNP.

На протяжении 2015 года, множеству приглашенных кандидатов (42,6%) были выданы ITA в соответствии с Federal Skilled Worker Class, который остается самым популярным вариантом для легального проживания в Канаде  через Express Entry .

 

Самые популярные направления.

Провинции Альберта, Онтарио и Британской Колумбии были самыми популярными среди претендентов на иммиграцию в Канаду через  Express Entry .

В течение 2015 г. миграционная служба (IRCC) получила 21,562 заявок на постоянное место жительства из числа кандидатов, которые были приглашены для работы, с дополнительными 15,862 членами семьи заявителей  (что в общей сложности 37,424 заявителей и членов их семей).

 

Какие провинции выбирают новые иммигранты через Express Entry?

Как видно из  диаграммы выше, некоторые канадские провинции были более активны, чем другие, в отношении привлечения новичков через свои потоки PNP. Провинции могут использовать эту программу для выбора иммигрантов, которые способны принести пользу на местном рынке труда. Все канадские провинции и территории, за исключением провинции Квебек и Альберта, открыли свои потоки PNP.

 

PNP на 2016 год.

В соответствии с планами миграционной службы Канады  на 2016 год, правительство Канады ставит перед собой цель принять еще  47,800 по программе PNP, которые, как ожидается, продолжат оказывать все более важную роль в Express Entry на протяжении 2016 года и в последующем  периоде.

«Чем больше кандидатов узнают о Канаде - ее регионах, ее провинциях, ее экономике, а также возможности трудоустройства по всей стране - тем более вероятно будет то, что они станут задумываться об  иммиграцию в Канаду», - говорит адвокат Дэвид Коэн.


Что мне подходит?

Хотите выехать за рубеж на работу или для получения обра-
зования? Найдите программы, которые подходят именно вам.

Мой возраст
Мой статус
Моя цель



на картеВаш офис

Добавить резюме
Найти вакансии
Найти резюме
Работа у нас

Яндекс.Метрика
© 2001–2017. ООО «РОСПЕРСОНАЛ». Все права защищены.
Лицензия ФМС МВД РФ № 201077730915 от 19.03.2007 г. бессрочно, ОГРН 1077325001148.