Итак, дорогой соискатель, однажды ты проснулся и решил кардинально поменять свою жизнь. Идея, мелькавшая в голове уже несколько недель или месяцев, заполонила всё пространство в черепной коробке и ты понял: я хочу работать в Эмиратах. Там будущее, там карьера, там стабильность. Но огромное желание уехать вдруг подернулось пеленой непонимания: как найти работу, как уехать, что с визой, где я буду жить, что я буду есть, а если я заболею... и т.д. Росперсонал своих не бросает. Разбираемся вместе!.
Работа в ОАЭ имеет ряд отличий от работы в том же Египте или Турции. Прежде всего, тебя там ждут, и, как это ни парадоксально, на долгое время. Работодатели в эмиратах заинтересованы сделать из тебя опытного знающего специалиста. Для стимуляции роста тебя, как профессионала, существует система поощрений: повышение зарплаты, премиальные, приятные бонусы и подарки отличившимся и, конечно же, желаемое повышение в должности.
Далее.. тебе предстоит работа в системах сервиса класса люкс, vip. Называйте, как хотите. После этого с рекомендацией от компании в ОАЭ тебя с распростертыми объятиями примут на работу по всему м и р у. Ко всему прочему весьма полезно пожить среди людей, которые превратили пустыню в перспективное государство первого мира с дворцами шейхов, оазисами, небоскребами и с огромными насыпными пляжами Персидского залива. Не сомневайся, эти люди многому тебя научат и поделятся и профессиональным опытом, и личным, который в дальнейшем очень поможет в жизни.
Где можно работать: отели 4* и 5* (Hayatt, Sofitel, Hilton, Radisson), рестораны и бутики курортных зон.
Зарплата и карьера. Будь уверен, соискатель, уровень оплаты соответствует уровню жизни в стране. В зависимости от отеля и вакансии, заработная плата варьируется от 650$ и выше. Есть также определенная система доплат. За что?
- За сервис. Гостю приносят счёт, в который включен процент за сервис помимо стоимости услуги. Ежемесячно итоговая сумма делится на всех сотрудников и варьируется от 130 до 500$.
- Доплата за иностранные языки. Многие отели доплачивают за знание тех языков, на которых говорит большая часть гостей отеля. Или вип гости. Поэтому учи языки, дорогой друг.
- Премии выплачиваются за «лучшего работника месяца», «лучшего работника года», «лучшего работника недели» и т.д. То есть, есть, где показать таланты.
- Чаевые. Естественно все вакансии гостинично-ресторанной сферы имеют чаевые в размере от 200 до 800 долларов.
Карьера. В эмиратах карьерный рост приветствуется. Продвижение по службе можно получить и в течении работы в том отеле, с которым подписали контракт, и после его окончания найти другое место работы с более привлекательной зарплатой. ОАЭ нуждаются в большом количестве специалистов, которые готовы работать добросовестно и зарабатывать. Тем более, что после окончания контракта в стране можно оставаться еще 30 дней. За это время вполне реально найти нового работодателя.
Где живут работники и что они едят? Отельные цепочки, как правило, имеют корпуса для проживания персонала или же съемные квартиры. Если это корпус на территории гостиничного комплекса, то проживание осуществляется по 1-2 человека в комнате, в зависимости от должности. Мальчики с мальчиками и девочки с девочками строго. Если это квартира, то схема та же. В каждой комнате живут 1 или 2 человека. Вся бытовая техника и посуда уже есть. Трансфер до места работы и обратно ежедневно за счет компании.
Питание предоставляет работодатель. Еда абсолютно та же, которую едят гости отеля. Голод не светит. Арабы кормят хо-ро-шо.
Виза. Каждый работник получает Resident Visa, разрешающую жить (Stay Permit) и работать (Work Permit) три года в ОАЭ.
Что ещё? Дорогой соискатель, помимо всего вышеперечисленного ты получаешь:
- обратный авиабилет по окончании контракта;
- бесплатную униформу и ее чистку;
- полное медицинское обслуживание;
- оплачиваемый отпуск 30 дней в году;
- оплачиваемый больничный 15 дней в году.
И последний бонус: В Эмиратах нет налогов - все заработанные деньги остаются работнику. Привлекательно, правда?
Совет эксперта. В заключении хочу добавить, что процесс трудоустройства это важный процесс, к которому нужно подойти со всей ответственностью и относиться серьезно к каждому этапу. Удачи!
Подписаться на новости
RSS новости